Integración de conceptos en nomina.

Pregunta, por "integración" quieres decir ¿Qué se pague en forma anticipada?, en caso de ser correcta mi especulación expreso lo siguiente;

En referencia al aguinaldo lo veo legalmente viable, ya que vale recordar que el artículo 87 de LFT dispone que el mismo "... deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, ..." Por lo tanto a mi ver es posible, a condición claro de que el patrón lo haya pagado por completo a mas tardar el 19/12.

Sobre el particular pago del aguinaldo alguna ocasión un abogado me comentaba que sin un patrón desea fastidiar a un trabajador que renuncia puede pagarle todo el finiquito y decirle que vaya en diciembre por su aguinaldo, ya que legalmente el patrón tiene hasta el 19/12 para pagarlo. Situación extrema, pero posible conforme a ley.

Para las vacaciones y prima vacacional no veo legalmente posible lo planteado, ya que como es sabido las vacaciones deben disfrutarse y no admiten compensación, basta leer el 78 y 79 de LFT para ello. Y siendo como es que la prima vacacional se encuentra indexada a las vacaciones, periodo de descanso, es que debe correr la misma suerte.

Confiemos en que los conocedores de LFT nos compartan sus opiniones, ya que son ellos los verdaderos autorizados para opinar sobre el tema, lo mio solo debe ser calificado como ideas escurridas de una mente demasiado exprimida.