Nómina

Buenas tardes, imagino va ligado con tu anterior mensaje. Te comento, de ser posible es posible, pero sin duda lleva consigo riesgos, va todo a depender de diversos factores, número de trabajadores, monto de prestaciones a implementar, forma de control de las mismas. En fin, no es solo decir, alta al IMSS con salario mínimo, si no revisar cual es su ingreso real, cuanto se justifica con el mínimo y ahora si, a empezar a inventar supuestas prestaciones para llegar a la diferencia... luego establecer los controles necesarios para que en caso de revisiones del IMSS pasar sin problema, luego revisar que se encuentren gravados o no en ISR para ver si se deducen al cien por ciento o una parte es no deducible. Posible, es, pero la pregunta ¿Es real?, si la respuesta es no... entonces lleva riesgos.