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Baja de trabajador
- FlorentinoOjeda
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15 Jul 2007 20:51 #12267 por FlorentinoOjeda
Baja de trabajador Publicado por FlorentinoOjeda
Realicé la baja de un trabajador en el IDSE del IMSS, ahora mi preguna es...¿Debo de darlo de baja ante el INFONAVIT?....... ya que a este trabajador de baja SE LE ESTABA DESCONTANDO DE LA NOMINA UN CREDITO CONTRAIDO CON ESE INSTITUTO
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- huracan
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16 Jul 2007 02:24 #12268 por huracan
Respuesta de huracan sobre el tema Re:Baja de trabajador
cptino escribio:
BUENAS NOCHES CPTINO
De la lectura del numeral 29 penultimo parrafo de la Ley en la materia y del 48 del Reglamento de Inscripcion,podemos concluir que DEBES DE AVISAR AL INSTITUTO DE ESTA SITUACION MEDIANTE ESCRITO LIBRE,de lo contrario sin duda te llegara el requerimiento de pago,aunque lo aclares y no lo pagues te expones a una sancion,asi que evitate problemas y acude con tu escrito a la Sud-Delegacion del INFONAVIT que te corresponda.Suerte Tino
Realicé la baja de un trabajador en el IDSE del IMSS, ahora mi preguna es...¿Debo de darlo de baja ante el INFONAVIT?....... ya que a este trabajador de baja SE LE ESTABA DESCONTANDO DE LA NOMINA UN CREDITO CONTRAIDO CON ESE INSTITUTO
BUENAS NOCHES CPTINO
De la lectura del numeral 29 penultimo parrafo de la Ley en la materia y del 48 del Reglamento de Inscripcion,podemos concluir que DEBES DE AVISAR AL INSTITUTO DE ESTA SITUACION MEDIANTE ESCRITO LIBRE,de lo contrario sin duda te llegara el requerimiento de pago,aunque lo aclares y no lo pagues te expones a una sancion,asi que evitate problemas y acude con tu escrito a la Sud-Delegacion del INFONAVIT que te corresponda.Suerte Tino
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- gaboaranda
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16 Jul 2007 13:31 #12270 por gaboaranda
Respuesta de gaboaranda sobre el tema Re:Baja de trabajador
Haber mi lic ahora si no estoy de acuerdo con usted!!!
Yo nunca he metido \"escrito libre\" al infonavit para dar de baja el credito, para eso existen fundamentos \"basicos\" en la relacion imss-infonavit
En primera se debe señalar que todos los movimientos que se operen ante el IMSS surten efectos ante el INFONAVIT por que? por este sencillo fundamento:
LINFONAVIT
Artículo 31.- Para la inscripción de los patrones y de los trabajadores se deberá proporcionar la información que se determine en esta Ley y sus disposiciones reglamentarias correspondientes.
Asimismo harán del conocimiento del Instituto las altas, bajas, modificaciones de salarios, ausencias e incapacidades y demás datos de los trabajadores, necesarios al Instituto para dar cumplimiento a las obligaciones contenidas en este artículo. El Instituto podrá convenir con el Instituto Mexicano del Seguro Social los términos y requisitos para simplificar y unificar los procesos antes descritos.
Por lo tanto si con el imss metes la baja en automatico se operan en infonavit no hay necesidad de hacer nada mas!!!
Ahora lo que sigue:
REGLAMENTO DE INSCRIPCION
ARTÍCULO 18. El patrón deberá comunicar al Instituto en un plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente a aquél en que se dé el supuesto, las bajas de los trabajadores con los cuales haya terminado la relación laboral.
ARTÍCULO 48. El patrón que omita efectuar los descuentos correspondientes deberá enterar por su cuenta los abonos para la amortización de los créditos respectivos.
Y AQUI VIENE EL PRINCIPAL FUNDAMENTO LEGAL
No obstante lo anterior, si se demuestra la baja del trabajador de que se trate o se detecte que estos periodos fueron cubiertos por el propio trabajador o por otro patrón, siempre que no se trate de una relación laboral preexistente a la baja correspondiente, el Instituto liberara al patrón de dicho pago, sin perjuicio de las sanciones a que se haga acreedor por la falta de presentación de los citados avisos.
Por lo tanto no se debe de presentar ningun escrito mas que la simple baja ante el imss o en este caso la respuesta del idse
SI es que llegase a tener el requerimiento por la diferencia de las amortizaciones, con la baja operado ante el idse y con el pago del resto se pude solventar el credito en el termino de 45 dias y esto se de debe de hacer atravez del aclaranet
Y en el INFONAVIT NO EXISTE SUBDELEGACIONES!!! SON 32 DELEGACIONES ESTATALES!!! QUE A SU VEZ SE PUEDEN COMPONER EN LOS CESI QUE SON LAS OFICINAS DE ATENCION DE LA MISMA DELEGACION!!!
saludos
Mensaje editado por: gaboaranda, el: 16/07/2007 08:36<br><br>Mensaje editado por: gaboaranda, el: 16/07/2007 08:51
Yo nunca he metido \"escrito libre\" al infonavit para dar de baja el credito, para eso existen fundamentos \"basicos\" en la relacion imss-infonavit
En primera se debe señalar que todos los movimientos que se operen ante el IMSS surten efectos ante el INFONAVIT por que? por este sencillo fundamento:
LINFONAVIT
Artículo 31.- Para la inscripción de los patrones y de los trabajadores se deberá proporcionar la información que se determine en esta Ley y sus disposiciones reglamentarias correspondientes.
Asimismo harán del conocimiento del Instituto las altas, bajas, modificaciones de salarios, ausencias e incapacidades y demás datos de los trabajadores, necesarios al Instituto para dar cumplimiento a las obligaciones contenidas en este artículo. El Instituto podrá convenir con el Instituto Mexicano del Seguro Social los términos y requisitos para simplificar y unificar los procesos antes descritos.
Por lo tanto si con el imss metes la baja en automatico se operan en infonavit no hay necesidad de hacer nada mas!!!
Ahora lo que sigue:
REGLAMENTO DE INSCRIPCION
ARTÍCULO 18. El patrón deberá comunicar al Instituto en un plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente a aquél en que se dé el supuesto, las bajas de los trabajadores con los cuales haya terminado la relación laboral.
ARTÍCULO 48. El patrón que omita efectuar los descuentos correspondientes deberá enterar por su cuenta los abonos para la amortización de los créditos respectivos.
Y AQUI VIENE EL PRINCIPAL FUNDAMENTO LEGAL
No obstante lo anterior, si se demuestra la baja del trabajador de que se trate o se detecte que estos periodos fueron cubiertos por el propio trabajador o por otro patrón, siempre que no se trate de una relación laboral preexistente a la baja correspondiente, el Instituto liberara al patrón de dicho pago, sin perjuicio de las sanciones a que se haga acreedor por la falta de presentación de los citados avisos.
Por lo tanto no se debe de presentar ningun escrito mas que la simple baja ante el imss o en este caso la respuesta del idse
SI es que llegase a tener el requerimiento por la diferencia de las amortizaciones, con la baja operado ante el idse y con el pago del resto se pude solventar el credito en el termino de 45 dias y esto se de debe de hacer atravez del aclaranet
Y en el INFONAVIT NO EXISTE SUBDELEGACIONES!!! SON 32 DELEGACIONES ESTATALES!!! QUE A SU VEZ SE PUEDEN COMPONER EN LOS CESI QUE SON LAS OFICINAS DE ATENCION DE LA MISMA DELEGACION!!!
saludos
Mensaje editado por: gaboaranda, el: 16/07/2007 08:36<br><br>Mensaje editado por: gaboaranda, el: 16/07/2007 08:51
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16 Jul 2007 14:08 #12273 por huracan
Respuesta de huracan sobre el tema Re:Baja de trabajador
huracan escribio:
BUENAS DIAS AMIGOS
Pretendiendo explicarme mejor
Artículo 29.- Son obligaciones de los patrones:
La obligación de efectuar las aportaciones y hacer los descuentos a que se refieren las fracciones II y III anteriores, se suspenderá cuando no se paguen salarios por ausencias en los términos de la Ley del Seguro Social, siempre que se dé aviso oportuno al Instituto, en conformidad al artículo 31. Tratándose de incapacidades expedidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social, subsistirá la obligación del pago de aportaciones.
Artículo 31.- Para la inscripción de los patrones y de los trabajadores se deberá proporcionar la información que se determine en esta Ley y sus disposiciones reglamentarias correspondientes.
Los patrones deberán dar aviso al Instituto de los cambios de domicilio y de denominación o razón social, aumento o disminución de obligaciones fiscales, suspensión o reanudación de actividades, clausura, fusión, escisión, enajenación y declaración de quiebra y suspensión de pagos . Asimismo harán del conocimiento del Instituto las altas, bajas, modificaciones de salarios, ausencias e incapacidades y demás datos de los trabajadores, necesarios al Instituto para dar cumplimiento a las obligaciones contenidas en este artículo. El Instituto podrá convenir con el Instituto Mexicano del Seguro Social los términos y requisitos para simplificar y unificar los procesos antes descritos.
Estoy saliendo a una diligencia al rato te explico el podra,que por supuesto no quiere decir QUE SEA A FUERZA
cptino escribio:
Realicé la baja de un trabajador en el IDSE del IMSS, ahora mi preguna es...¿Debo de darlo de baja ante el INFONAVIT?....... ya que a este trabajador de baja SE LE ESTABA DESCONTANDO DE LA NOMINA UN CREDITO CONTRAIDO CON ESE INSTITUTO
BUENAS NOCHES CPTINO
De la lectura del numeral 29 penultimo parrafo de la Ley en la materia y del 48 del Reglamento de Inscripcion,podemos concluir que DEBES DE AVISAR AL INSTITUTO DE ESTA SITUACION MEDIANTE ESCRITO LIBRE,de lo contrario sin duda te llegara el requerimiento de pago,aunque lo aclares y no lo pagues te expones a una sancion,asi que evitate problemas y acude con tu escrito a la Sud-Delegacion del INFONAVIT que te corresponda.Suerte Tino
BUENAS DIAS AMIGOS
Pretendiendo explicarme mejor
Artículo 29.- Son obligaciones de los patrones:
La obligación de efectuar las aportaciones y hacer los descuentos a que se refieren las fracciones II y III anteriores, se suspenderá cuando no se paguen salarios por ausencias en los términos de la Ley del Seguro Social, siempre que se dé aviso oportuno al Instituto, en conformidad al artículo 31. Tratándose de incapacidades expedidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social, subsistirá la obligación del pago de aportaciones.
Artículo 31.- Para la inscripción de los patrones y de los trabajadores se deberá proporcionar la información que se determine en esta Ley y sus disposiciones reglamentarias correspondientes.
Los patrones deberán dar aviso al Instituto de los cambios de domicilio y de denominación o razón social, aumento o disminución de obligaciones fiscales, suspensión o reanudación de actividades, clausura, fusión, escisión, enajenación y declaración de quiebra y suspensión de pagos . Asimismo harán del conocimiento del Instituto las altas, bajas, modificaciones de salarios, ausencias e incapacidades y demás datos de los trabajadores, necesarios al Instituto para dar cumplimiento a las obligaciones contenidas en este artículo. El Instituto podrá convenir con el Instituto Mexicano del Seguro Social los términos y requisitos para simplificar y unificar los procesos antes descritos.
Estoy saliendo a una diligencia al rato te explico el podra,que por supuesto no quiere decir QUE SEA A FUERZA
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- Luikb
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16 Jul 2007 15:27 #12283 por Luikb
Saludos
Luis Morales
Respuesta de Luikb sobre el tema Re:Baja de trabajador
Una disculpa Huracan, sin embargo hay que ver el sujeto del que estamos habland en esa primera parte.
Los patrones deberán dar aviso al Instituto de los cambios de domicilio y de denominación o razón social, aumento o disminución de obligaciones fiscales, suspensión o reanudación de actividades, clausura, fusión, escisión, enajenación y declaración de quiebra y suspensión de pagos
Asimismo harán del conocimiento del Instituto las altas, bajas, modificaciones de salarios, ausencias e incapacidades y demás datos de los trabajadores, necesarios al Instituto para dar cumplimiento a las obligaciones contenidas en este artículo.
El Instituto podrá convenir con el Instituto Mexicano del Seguro Social los términos y requisitos para simplificar y unificar los procesos antes descritos.
En la primera parte nos esta hablando de los patrones, cambios de domicilio, suspension de pago etc.
En la segunda parte nos habla de los trabajadores.
Y por ultimo nos dice que se podra hacer atraves del IMSS para \"simplificar y unificar los procesos antes descritos\" es decir al momento de presentar tu la baja del trabajador esta avisando de una manera correcta al INFONAVIT, ademas la emrpesa no esta en suspension de pagos debido a que no se encuentra en la quiebra, solo es un termino de descuento por baja del empleado, no nos revolvamos.
Los patrones deberán dar aviso al Instituto de los cambios de domicilio y de denominación o razón social, aumento o disminución de obligaciones fiscales, suspensión o reanudación de actividades, clausura, fusión, escisión, enajenación y declaración de quiebra y suspensión de pagos
Asimismo harán del conocimiento del Instituto las altas, bajas, modificaciones de salarios, ausencias e incapacidades y demás datos de los trabajadores, necesarios al Instituto para dar cumplimiento a las obligaciones contenidas en este artículo.
El Instituto podrá convenir con el Instituto Mexicano del Seguro Social los términos y requisitos para simplificar y unificar los procesos antes descritos.
En la primera parte nos esta hablando de los patrones, cambios de domicilio, suspension de pago etc.
En la segunda parte nos habla de los trabajadores.
Y por ultimo nos dice que se podra hacer atraves del IMSS para \"simplificar y unificar los procesos antes descritos\" es decir al momento de presentar tu la baja del trabajador esta avisando de una manera correcta al INFONAVIT, ademas la emrpesa no esta en suspension de pagos debido a que no se encuentra en la quiebra, solo es un termino de descuento por baja del empleado, no nos revolvamos.
Saludos
Luis Morales
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- Daniel_Gtz
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16 Jul 2007 15:50 #12286 por Daniel_Gtz
Respuesta de Daniel_Gtz sobre el tema Re:Baja de trabajador
Hola...
espero y te sirva la siguiente informacion:
Trámites ante el IMSS
Date de Alta ante el IMSS
Al hacerlo, automáticamente quedarás registrado ante el INFONAVIT. Así
lo establece el Art. 5 del Reglamento de inscripción, pago de
Aportaciones y entero de descuentos al INFONAVIT (Diario Oficial de la
Federación del 9 de diciembre de 1997). Ambas instituciones suscribieron
un convenio de colaboración e intercambio de información. Infórmate más
en www.imss.gob.mx .
Da de Alta a tus trabajadores, reporta Bajas y cambios ante el IMSS
Registra correctamente sus nombres, salarios diarios integrados, números
de seguridad social (NSS), RFC y CURP. Los errores de captura pueden
afectarlos para la obtención de créditos y/o para el retiro de sus
aportaciones. Cambios que se tienen que avisar ante el IMSS:
De trabajadores: alta (formato AFIL-02), baja (formato AFIL-04),
modificación de salario (formato AFIL-03), reingreso.
Del patrón: alta, baja, cambio de domicilio, cambio de razón social,
aumento o disminución de obligaciones, clausura, fusión, enajenación,
concurso mercantil y declaración de quiebra, y huelga (formato AFIL-01).
Los avisos deben presentarse ante el IMSS dentro de los 5 días hábiles
a partir del evento (en el caso de huelga, el plazo es de 8 días
hábiles). Infórmate más en www.imss.gob.mx .
REGLAMENTO DE INSCRIPCIÓN, PAGO DE APORTACIONES Y ENTERO DE DESCUENTOS
AL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS
TRABAJADORES
ARTÍCULO 5o. El Instituto podrá convenir con el Instituto Mexicano del
Seguro Social los términos para la simplificación y unificación de los
procesos de inscripción, para el uso y presentación de avisos y formatos
a que se hace mención en el presente Capítulo, así como para la
determinación y pago de aportaciones y entero de descuentos. En todo
caso, los formatos antes referidos deberán ser publicados en el Diario
Oficial de la Federación.
Para el supuesto previsto en el párrafo anterior, la presentación de los
avisos a los que se encuentren obligados los patrones se llevará a cabo
en las unidades administrativas o lugares que determine el Instituto
Mexicano del Seguro Social, y tendrán la misma validez ante el
Instituto.<br><br>Mensaje editado por: Daniel_Gtz, el: 16/07/2007 10:53
espero y te sirva la siguiente informacion:
Trámites ante el IMSS
Date de Alta ante el IMSS
Al hacerlo, automáticamente quedarás registrado ante el INFONAVIT. Así
lo establece el Art. 5 del Reglamento de inscripción, pago de
Aportaciones y entero de descuentos al INFONAVIT (Diario Oficial de la
Federación del 9 de diciembre de 1997). Ambas instituciones suscribieron
un convenio de colaboración e intercambio de información. Infórmate más
en www.imss.gob.mx .
Da de Alta a tus trabajadores, reporta Bajas y cambios ante el IMSS
Registra correctamente sus nombres, salarios diarios integrados, números
de seguridad social (NSS), RFC y CURP. Los errores de captura pueden
afectarlos para la obtención de créditos y/o para el retiro de sus
aportaciones. Cambios que se tienen que avisar ante el IMSS:
De trabajadores: alta (formato AFIL-02), baja (formato AFIL-04),
modificación de salario (formato AFIL-03), reingreso.
Del patrón: alta, baja, cambio de domicilio, cambio de razón social,
aumento o disminución de obligaciones, clausura, fusión, enajenación,
concurso mercantil y declaración de quiebra, y huelga (formato AFIL-01).
Los avisos deben presentarse ante el IMSS dentro de los 5 días hábiles
a partir del evento (en el caso de huelga, el plazo es de 8 días
hábiles). Infórmate más en www.imss.gob.mx .
REGLAMENTO DE INSCRIPCIÓN, PAGO DE APORTACIONES Y ENTERO DE DESCUENTOS
AL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS
TRABAJADORES
ARTÍCULO 5o. El Instituto podrá convenir con el Instituto Mexicano del
Seguro Social los términos para la simplificación y unificación de los
procesos de inscripción, para el uso y presentación de avisos y formatos
a que se hace mención en el presente Capítulo, así como para la
determinación y pago de aportaciones y entero de descuentos. En todo
caso, los formatos antes referidos deberán ser publicados en el Diario
Oficial de la Federación.
Para el supuesto previsto en el párrafo anterior, la presentación de los
avisos a los que se encuentren obligados los patrones se llevará a cabo
en las unidades administrativas o lugares que determine el Instituto
Mexicano del Seguro Social, y tendrán la misma validez ante el
Instituto.<br><br>Mensaje editado por: Daniel_Gtz, el: 16/07/2007 10:53
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