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    RETENERLE INFONAVIT O NO AL TRABAJADOR

    20 Ago 2007 17:08 #14176 por ARMANDOF
    SALUDOS COLEGAS:
    ESTA DUDA O INQUIETUD ME NACIO POR EL CASO DE UN TRABAJADOR QUE LABORO EN UNA EMPRESA QUE LLEVO
    ESTE TRABAJADOR LO DI DE ALTA EL 30 DE ABRIL DE ESTE AÑO Y LO DI DE BAJA EL 23 DE MAYO. CONVERSANDO CON EL, POR PONER UNA FECHA DIRIAMOS QUE EL 7 DE MAYO, ME DIJO QUE TENIA CREDITO DE INFONAVIT, QUE CUANDO LE IBAMOS A EMPEZAR A REBAJAR EN LA NOMINA POR ESTE CONCEPTO. YO LE COMENTE QUE ERA NECESARIO ESPERAR A QUE NOS NOTIFICARAN EL AVISO DE INICIO DE DESCUENTO O EN SU DEFECTO LA LIQUIDACION BIMESTRAL DEL INFONAVIT.
    OBVIAMENTE NO SALIO EN LA LIQUIDACION DE ABRIL PUES LO DI DE ALTA EL 30 DE ESE MES. SALE POR FIN EN LA LIQUIDACION DE JUNIO, PERO YA ESTABA DADO DE BAJA.
    AHORA MIS DUDAS:
    TIENE RESPONSABILIDAD DE PAGO EL PATRON,PUES NO SE ME NOTIFICO OFICIALMENTE NINGUN DOCUMENTO MIENTRAS EXISITIO LA RELACION LABORAL.
    GENERALMENTE UNO PIENSA POR EL PATRON, PERO, NO PONE UNO AL TRABAJADOR EN POBLEMAS POR NO RETENERLE SI EL NOS EXTERNA QUE TIENE ESE CREDITO.
    ULTIMAMENTE FUI AL INFONAVIT CON UN CASO SIMILAR Y ME DIJERON QUE ACTUALMENTE AL DARSE DE BAJA EL TRABAJADOR DE UN PATRON, AUTOMATICAMENTE ENTRA LA PRORROGA DEL CREDITO, PERO COMO UNO SABE UNA COSA ES LO QUE DICEN LOS EMPLEADOS DE INFONAVIT Y OTRA LO QUE PASA EN REALIDAD, PUES A LA VUELTA DE ALGUNOS MESES LES LLEGAN COMUNICADOS DE DESPACHOS JURIDICOS QUE LES COBRAN LOS PERIODOS QUE ESTUVIERON DADOS DE BAJA.
    CUAL ES LA POSTURA QUE DEBEMOS ASUMIR EN ESTOS CASOS?
    DISCULPEN EL ROLLO, PERO ESPERO SUS COMENTARIOS.
    MUCHAS GRACIAS DE ANTEMANO.

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    20 Ago 2007 17:35 #14182 por Luis
    Respuesta de Luis sobre el tema Re:RETENERLE INFONAVIT O NO AL TRABAJADOR
    Hola Armando:

    Un placer saludarte, siento que no debe haber problema, en el caso de que la autoridad te lo requiriera tendras que llevar la baja de esta persona con su finiquito correspondiente ante fiscalizaciòn de empresas en INFONAVIT y con ello cancelar el requerimiento, ya que recuerda que para que hagas efectivo el descuento tuvo que haber un aviso de retenciòn o la emisiòn de la cèdula para tener la certeza del porcentaje o cuota fija.

    Saludos y estoy a tus ordenes.:)

    Muestrenme un impuesto que no cause problemas y les diré que es algo que no es, no ha sido y nunca será.

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    21 Ago 2007 02:53 #14206 por pepesoto
    :silly: Buenas noches. Como patrón, NO tiene ningun problema dado que ustedes no fueron notificados a tiempo de la retencion a este trabajador y cuando lo fueron, él ya estaba dado de baja. En cuanto a que el infamevit le da a despachos externos la cobranza, es porque los trabajadores se olvidan de su responsabilidad de acercarse al instituto a regularizar su situación.

    El Lic.

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    21 Ago 2007 15:55 #14230 por ARMANDOF
    LES AGRADEZCO MUCHO SUS COMENTARIOS, SIEMPRE UTILES.
    ESPERO NOS PODAMOS SEGUIR LEYENDO MAS ADELANTE.
    SALUDOS CORDIALES DESDE TORREON

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    22 Ago 2007 23:03 #14310 por earguelles
    Hola Armando!
    Respecto a tu duda, ESTOY DE ACUERDO con las anteriores respuestas, en alguna ocasion me sucedio lo mismo, y una de las cosas que me comentaron en el INFONAVIT, es que era su primera vez laborando contigo, tu no estabas enterado de su credito, por lo tanto se cancela el credito, en el INFONAVIT de MONTERREY lo que hicieron para cancelarme ese credito fue ellos imprimir el historial dela persona, y anexarlo al credito y listo.
    Espero tambien esto te ayude en un futuro.
    Saludos a todos!

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    22 Ago 2007 23:28 #14316 por ARMANDOF
    HOLA EARGUELLES:

    TE AGRADEZCO MUCHO, ASI COMO A QUIENES HAN TENIDO LA AMABILIDAD DE TOMARSE EL TIEMPO PARA CONTESTAR A MIS DUDAS.
    ESTARE AL PENDIENTE DEL INFONAVIT PARA QUE EN CASO DE QUE ME EXIJAN LAS DIFERENCIAS, CANCELARLAS COMO ME PROPONEN HACERLO.

    SALUDOS CORDIALES

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