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    Disminucion de Salario

    23 Oct 2007 18:26 #17640 por Milescoro
    Estimados todos, alguno de ustedes me puede cometar el fundamento en donde se especifique que no se puede realizar una modificacion de sueldo, en la cual disminuya el sueldo, debido a que no lo he encontrado en la LIMSS y su reglamento.

    Espero sus comentarios.

    Saludos.

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    23 Oct 2007 19:26 #17646 por sandaveli4
    Respuesta de sandaveli4 sobre el tema Re:Disminucion de Salario
    ya checaste la ley federal del trabajo?

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    23 Oct 2007 19:32 #17647 por Milescoro
    Respuesta de Milescoro sobre el tema Re:Disminucion de Salario
    No he buscado ahi, le dare una leida, aunque si tienes algun articulo, te lo agradeceria.

    Saludos.

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    23 Oct 2007 19:50 #17648 por sandaveli4
    Respuesta de sandaveli4 sobre el tema Re:Disminucion de Salario
    art 51 lft causas de rescision sin responsabilidad para el trabajador

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    23 Oct 2007 20:34 #17649 por Daniel_Gtz
    Respuesta de Daniel_Gtz sobre el tema Re:Disminucion de Salario
    Milescoro escribio:

    Estimados todos, alguno de ustedes me puede cometar el fundamento en donde se especifique que no se puede realizar una modificacion de sueldo, en la cual disminuya el sueldo, debido a que no lo he encontrado en la LIMSS y su reglamento.

    Espero sus comentarios.

    Saludos.


    Hola..

    Recuerda que si le vas a disminuir su salario, tienes que pagarle una indemnizacion por ello (la diferencia de sueldo). Y para que te \"amarres\", llevalo a la JCyA. Con esto ultmi te quitas de toda bronca.

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    23 Oct 2007 21:53 #17655 por a_cano
    Respuesta de a_cano sobre el tema Re:Disminucion de Salario
    Buena tarde.

    Me permito transcribir tesis de la SCJN, relacionada con el tema:

    Registro No. 273238
    Localización:
    Sexta Época
    Instancia: Cuarta Sala
    Fuente: Semanario Judicial de la Federación
    Quinta Parte, CXXIV
    Página: 70
    Tesis Aislada
    Materia(s): laboral

    SALARIOS, DISMINUCION DE, EQUIPARABLE AL DESPIDO INJUSTIFICADO.

    Si bien es cierto que la sola disminución del salario no implica un despido ni es un acto equiparable a él, también lo es que si en un caso el patrón expresa al trabajador \"que se realiza una reducción unilateral y arbitraria de salario y que si no le conviene busque otro trabajo.\", ello pone de manifiesto no solamente una conducta ilegal (esto es, una actitud no autorizada por el contrato de trabajo o por la Ley Federal del Trabajo), sino su voluntad de orillar al trabajador para que deje de prestar sus servicios; y, en estas condiciones, debe estimarse probado el despido del trabajador, toda vez que fue el patrón quien, con su proceder, opuso trabas al desarrollo de la relación de trabajo.

    Amparo directo 9383/66. José Luis Reyes Merlo. 30 de octubre de 1967. Mayoría de cuatro votos. Disidente: Alfonso Guzmán Neyra. Ponente: Angel Carvajal.

    Véase: Apéndice al Semanario Judicial de la Federación 1917-1965, Quinta Parte, página 68, tesis 54, de rubro \"DESPIDO INJUSTIFICADO.\".

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