SDI.

Hola.

aqui dando lata otra vez, es sobre como darle comida a los trabajadores y que no grave para SDI Y tambien para ISR creo.

Por ejemplo si le pago a mi trabajador $100.00 al dia, mas la integracion, que es 1.0809 por trabajar domingo, quedaria 108.90 y le voy a dar una comida, como le hago para que no se integre al salario diario integrado? que tengo que hacer, soy estudiante, perdon por mi ignoracia.

Saludos.

Hola..



Art 27 LSS

Art 109 LFT

Manuel


LISR Art. 32 Fracc. XX, 109 Fracc. XXII,
110, último párrafo

LSS Art. 27 Fracc. V, 32
LINF Art. 29 Fracc. II
RINF Art. 29 Fracc. V
Acuerdo 77/94 Consejo Técnico IMSS




saludos

Gracias a todos por sus respuestas, ya lei los articulos pero no le entendiendo muy bien, mas bien lo que me gustaria saber es el calculo como el que yo puse....es que ya lei que el 20% y que cuantas comidas etc...

pero en este ejemplo, si yo le pago $100.00 diarios, mas la integracion me da 108.90, que calculos debo hacer para darle una comida y que no integre para salario diario integrado.

A lo que entendi es esto...

52.59 suponiendo que es zona A..

52.59*20%= 10.518, entonces el trabajador debe pagar 10.518 para que no integre, esos debo cobrarselos en la nomina o estoy mal? y el otro 80% donde lo incluyo o a donde se va?

perdon si mi ignoracia es muy grande, pero lleve muy poco seguro social..

SALUDOS.