Salario Base de Cotizacion

saludos;

una pregunta: si un trabajador se separa voluntariamente despues de 4 años de estar laborando cotizando para el seguro con un factor de integracion de 1.0493, al contratarlo nuevamente despues de un tiempo, con que factor se debe de integrar su salario con la de 1.0452 como si fuera un trabajador nuevo para la empresa o con el factor que tenia cuando se fue voluntariamente.

espero sus comentarios

atte
congresista

Hola CONGRESISTA Buena Noche:

Si hubo una Terminación de Trabajo, se efectuó el Finiquito correspondiente.

Al Contratar nuevamente al trabajador vuelve a iniciar OTRA Relación de Trabajo TOTALMENTE INDEPENDIENTE de la anterior, la antiguedad vuelve a iniciar, para efecto de determinar las prestaciones a que pudiera llegar a tener el Trabajador con el paso del Tiempo.

Por lo tanto es correcto que se utilice el Factor de Integración de 1.0452 partiendo de la base que se pagan solo las prestaciones de Ley.

SALUDOS.

JULIO ALCOCER escribió:

Hola CONGRESISTA Buena Noche:

Si hubo una Terminación de Trabajo, se efectuó el Finiquito correspondiente.

Al Contratar nuevamente al trabajador vuelve a iniciar OTRA Relación de Trabajo TOTALMENTE INDEPENDIENTE de la anterior, la antiguedad vuelve a iniciar, para efecto de determinar las prestaciones a que pudiera llegar a tener el Trabajador con el paso del Tiempo.

Por lo tanto es correcto que se utilice el Factor de Integración de 1.0452 partiendo de la base que se pagan solo las prestaciones de Ley.

SALUDOS.

Y si no se liquidó, ¿Cuanto tiene que pasar para considerar el factor mínimo?

Buenas noches. Asi es ByPaco. El pago o no pago del finiquito es irrelevante. La clave es: Que se trate de una nueva relacion de trabajo.

Salutes,
El Lic.