tipo de trabajados ante el imss

hola, espero y alguien me pueda ayudar, el imss considera tipos de tabajadores: permante, eventual, eventual de la contruccion y del campo, mi duda es cual es la diferencia en estos, tienen diferentes derechos ante este instituto.....

gracias de de antemano

Hola...

De entrada dale una leida al art 5A de LSS.

ART. 5-A F VI LSS. - Trabajador permanente: aquél que tenga una relación de trabajo por tiempo indeterminado;

ART. 5-A F VII LSS Trabajador eventual: aquél que tenga una relación de trabajo para obra determinada o por tiempo determinado en los términos de la Ley Federal del Trabajo;

Artículo 37LFT

El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los casos siguientes:

I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar;
II. Cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador; y
III. En los demás casos previstos por esta Ley.

Se trata de una modalidad a la que puede recurrirse siempre y cuando exista una razón que le de sustento, y que la misma sea demostrable por la empresa. Podría ser, por ejemplo, la necesidad de tomar un empleado para reemplazar a otro en uso de licencia o por vacaciones.


ART. 5-A F XIX LSS. - Trabajador eventual del campo. Aquel que es contratado para labores de siembra, deshije, cosecha, recolección, preparación de productos para su primera enajenación y otras de análoga naturaleza agrícola, ganadera, forestal o mixta, a cielo abierto o en invernadero, y quien puede ser contratado por uno o más patrones durante un año, por lapsos que no podrán rebasar de 27 semanas por patrón; si excede este lapso, será considerado como trabajador permanente (Artículo 5-A, fracción XIX, de la LSS). Para calcular las semanas laboradas y determinar la forma de cotización se estará a lo previsto en la ley y en el reglamento respectivo.

Trabajador eventual de la construcción.- Aquel que es contratado para realizar cualquier trabajo que tenga por objeto crear, construir, instalar, conservar, reparar, demoler o modificar inmuebles, así como la instalación o incorporación en ellos de bienes muebles necesarios para su realización o que se les integren y todos aquéllos de naturaleza análoga a los supuestos anteriores.

Los trabajadores contratados por tiempo indeterminado se considerarán como permanentes, aun cuando realicen su trabajo en distintas obras de construcción con el mismo patrón


Pese a que eventuales y permanentes tienen los mismos derechos de seguridad social ante el IMSS, los primeros sólo tienen garantías por el tiempo que dura su contrato.

Saludos