Modificacion de salario por auditoria a patrones

Buenas tardes a todos, espero y puedan ayudarme, mi caso es el siguiente:
tengo un cliente que tiene dado de alta a 2 trabajadores en el imss, con el puesto de ayudantes de taller y perciben el salario minimo, cotizan con un salario de $ 51.74, la semana pasada me comento el cliente llego una auditora del imss que estaba verificando que los trabajadores tuvieran el sueldo que realmente perciben, y ellos como perciben ese salario pues los vio muy bajos y le dijo que tenia que modificarlos y lo equiparo con uno que viene en el tabulador de salarios minimos profesionales, como ayudante de reparacion con salario de $ 70.00, hizo las modificaciones y el cliente le firmo los 2 formatos afil-03, y ella procedio a hacer esa modificacion, no entrego a mi cliente ningun otro documento solamente los dos formatos afil-03, es legal como procedio la auditora del imss? podria yo interponer recurso de incoformidad o aclaracion, el detalle es el siguiente, mi cliente realmente le paga eso a sus trabajadores, y con esa modificacion aumentara su pago de cuotas de seguridad, nominas e impuestos estatales, espero puedan orientarme,de antemano les anticipo las gracias, aclaro que ella los tiene dado de alta desde hace aproximadamente 3 años con salario minimo.

Hola, buenas tardes:

Cuando se realiza alguna afiliación se solicita el puesto de la persona.

No hay que olvidar que existen salarios mínimos generales, que sería para una persona sin preparación y que su trabajo no sería especializado.

Si argumento que sería una secretaria, NO SE DEBE MANISFESTAR QUE SERÍA UNA SECRETARIA, si le pago por abajo del MÍNIMO PROFESIONAL. En cuyo caso, indicar que sería una asistente general o ayudante de algo.

Como comenta LOBOZAC, para que exista un caballero debe existir la dama. Pero si la dama permite, que no exista un caballero, ya no digamos más por la calificación de la dama. Todo esta dicho.

Por otra parte, la persona del IMSS, esta realizando su trabajo, tiene normas que seguir, pero si el contribuyente no los delimita, podría caer en excesos, que finalmente son concedidos por el propio contribuyente.

Si la persona viene a realizar alguna diligencia, pues debe venir con la autorización adecuadamente formulada, el contribuyente LA VERIFICARÍA, su cabal generación. El hecho que esa persona represente a la autoridad, no le ata de manos al contribuyente para deslindarse de responsabilidades por diligencias mal formuladas. El art.16 CPEUM le ampara ese derecho.

Por otra parte, la CPEUM otorga el derecho de audiencia, es decir, como LOBOZAC ya lo explico, el derecho de defenderse y de mostrar las pruebas contrarias a las presunciones o que aplicarían a las averiguaciones de las autoridades, previamente establecidas en la orden o diligencia.

Pero si todo se da de tajo, se realizan concesiones hasta la cocina y hasta el baño, se complican las cosas para así mismo, pues quien concede y calla. “OTORGA”

En el CFF se señalaría como debe procederse con las diligencias, que es muy común no atender estas situaciones y cuando llegan, pues se van las patas. Y es muy común esta situación.

Sugiero documentarse en los siguientes artículos:

Revisiones de gabinete o escritorio; 48,50 y 51 CFF
Visitas sin órdenes o mandamientos: 114 CFF
Actas finales 114 CFF
Estimaciones 55 CFF
Facultades de la autoridad 42 CFF
Multas por no atender a las visitas 85-I y 86-I CFF
Medio de apremio 40 CFF
Plazo para concluir 46A CFF
Procedimientos para presuntivas 61 CFF

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Además debe abocarse a leer los siguientes artículos de nuestra Carta Magna:

Artículo 8o CPEUM. Los funcionarios y empleados públicos respetarán el ejercicio del derecho de petición, siempre que ésta se formule por escrito, de manera pacífica y respetuosa; pero en materia política sólo podrán hacer uso de ese derecho los ciudadanos de la República.

A toda petición deberá recaer un acuerdo escrito de la autoridad a quien se haya dirigido, la cual tiene obligación de hacerlo conocer en breve término al peticionario.


Artículo 16 CPEUM. Nadie puede ser molestado en su persona, familia, domicilio, papeles o posesiones, sino en virtud de mandamiento escrito de la autoridad competente, que funde y motive la causa legal de procedimiento.

Artículo 20 CPEUM . En todo proceso de orden penal, el inculpado, la víctima o el ofendido, tendrán las
siguientes garantías:
A. Del inculpado:

…

III. Se le hará saber en audiencia pública, y dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a su
consignación a la justicia, el nombre de su acusador y la naturaleza y causa de la acusación, a fin de que
conozca bien el hecho punible que se le atribuye y pueda contestar el cargo, rindiendo en este acto su
declaración preparatoria.

Buenas noches. Mientras existan clientes como el de bufalo14, será normal el proceder de estos auditores. Ellos felices. Lograron su cometido. La unica forma de combatir esa modificación es con documentos patronales reales que demostraran el salario de esos trabajadores, los cuales no creo que el cliente del bufalin los tenga.... o si...??

El Lic.

Agradezco a los tres por sus comentarios, y pues no es la primera vez que le llega el imss, ya la agarraron de puerquito y muchas veces se le ha dicho la forma de proceder, desgraciadamente uno no puede estar con ellos en los momentos que les suceden las cosas, y mi estimado lic pepe cuento con todos los documentos de inscripcion, nominas, pagos de imss, y estatales, desgraciadamente ella nos comunico despues de haber sucedido todo esto, agradezco y tomare en cuenta los consejos de enrique, voy a platicar bien con mi cliente, ella firmo los afil y la auditora hizo el movimiento y lo peor de todo ya me dijo que tiene miedo de que si pelea ante el imss esa modificacion despues puedan tomarla en su contra, ademas que con papelitos firmados todo es mas complicado, me enternece el actuar de los auditores y del imss, ustedes creen que es verdad lo que dicen? que estan viendo por el beneficio, la mejora y estabilidad economica del trabajador?