TRABAJADOR CON CREDITO INFONAVIT

La obligacion del patron nace conforme a lo dispuesto por LINFONAVIT al momento en que tiene conocimiento en forma oficial, vamos cuando le notifican que debe retener... medios para la notificacion el AVISO personalizado donde se indican los datos del trabajador y del patron, ademas de la forma de retencion y la fecha en que debe iniciar el patron el descuento... a falta de dicho AVISO la EBA hace las veces de aviso...

Toda vez que el alta del trabajador fue en marzo, me parece conveniente revises la EBA de marzo-abril, si el trabajador ya viene incluido con los datos del credito de INFONAVIT el patron debio empezar a retener en mayo, por lo que este bimestre mayo-junio debe incluirse el pago... si no venia incluido y al patron no se le entrego el AVISO antes aludido y en la EBA de mayo-junio se contienen los datos del credito, es a partir de este mes que debe iniciar la retencion...

Todo lo que no sea conforme a Ley no debe ocasionarte repercusiones.

Omito los fundamentos para cada cosa en razon de que los mismos han sido aportados -no por mi- en el pasado por mas de un compañero, cosa de utilizar el buscador interno de los foros para empaparse de conocimiento.

Los Patrones son solidariamente responsables del entero de los descuentos ante el instituto checa el 26 F I CFF, 29 F III INFONAVIT.
eL 46, 47 Y 48 Del reglamento de inscripcion.