contratos pagados y bajas ante el imss

Buen dia

Señores contadores....

Mi pregunta es ke aqui en la empresa donde laboro, todo personal que entra se da de alta ante el imss como empleado permanante, y se les hace contrato de 1 mes o de 3 meses y hasta el 7 mes le hacen el de planta ....pero ahora dan la orden de arriba que cuando lleven 3meses se les liquide sus partes proporcionales de aguin,vacaciones y prima y lo de de baja...al dia sigueinte si se keda a laborar lo vuelva a dar de alta ya sea por otros 3 meses o de planta

mi pregunta es si ¿tendre problema por marcarlo como empleado permanente? cuando ingresa ante el imss......¿deberia de ser Eventual?....o asi lo seguimos haciendo, y cuando se le haga el contrato de planta ya lo doy como permanente

de antemano gracias por sus respuestas como siempre...saludos a todos......

Hola....

Le recomiendo este post , para poder entender lo que es un trabajador eventual.

En base a eso, ya podriamos definir como se debe catalogar (en el sentido de eventual o permanente) las altas de cada trabajador.

ok solamnete a ver si me pueden ayudar al pagarle sus partes proporcionales ya le pague su antiguedad e inicia a partir del proximo contrato....

pero esta bien ke lo de de baja el 21 de octubre y le pague con cheque hasta ese dia junto con sus proporcionales y lo vuelva a dar de alta el 22 de octubre y le pague el resto de la semana por transferencia dentro de un mismo periodo semanal todo esto sin darlo de baja ante el imss o debo de efectuar la baja y la alta ante el imss

No creo q tengas mucho problema darlos como eventuales , tendrias mas problema si estas dando de baja a trabajadores permanentes por que podrias tener alguna revision por eso pero si los tienes como eventuales no. Cuando estuve como visitador en el Imss eso haciamos checabamos a los patrones q hacian movimientos con personal permanente y automaticamente nos mandaban a checar el motivo...... saludos....