DECRETO directrices Primer Empleo IMSS

Voy lo descargo, lo leo y comento...

yo tambien....

Gracias Atshuru

Artículo 5.- Para su inscripción en el Programa Primer Empleo, el patrón deberá:

I. Presentar la solicitud correspondiente a través del portal en Internet del Instituto Mexicano del Seguro Social y mediante el uso de firma electrónica, en los términos establecidos por dicho Instituto; Y si no tengo firma electronica??, es decir, que tenga 3 o 4 trabajadores y que contrate a uno mas??

II. Dedicarse a actividades económicas cuyo ciclo de producción no sea menor a doce meses; Que actividades seran??

III. No ser una entidad pública cuyas relaciones laborales se rijan por el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;

IV. No tener a su cargo créditos fiscales firmes con el Instituto Mexicano del Seguro Social; Es decir, que no te estes peleando contra el IMSS, y que no te vayas a pelear por mas injusto que sea lo que te cobren.

V. Comunicar al Instituto Mexicano del Seguro Social, los datos de una cuenta bancaria de la que sea titular y que utilice para transferencias electrónicas, cuyo número deberá estar integrado de conformidad con las disposiciones emitidas al respecto por el Banco de México, y Quieres mis cuentas bancarias?? por que no mejor me dan una nota de credito??

VI. En lo que se refiere a otros créditos fiscales de carácter federal, presentar manifestación, bajo protesta de decir verdad, de que se ajusta a lo dispuesto en el artículo 32-D del Código Fiscal de la Federación. Osea, que si puedo tener convenios??



Artículo 8.- Para tener derecho al pago mensual del subsidio que se establece en este Decreto, al momento de la solicitud correspondiente, el patrón inscrito como beneficiario del Programa Primer Empleo deberá cumplir con los requisitos siguientes:

I.

II. Haber solicitado el registro de los trabajadores que considere elegibles para efectos del Programa Primer Empleo; Los que yo considere??... Voy a poner a todos los empleados.. que al cabo ellos lo van a revisar y me van a contestar cuales entran y cuales no.

III. Mantener asegurados al menos durante un periodo de nueve meses continuos posteriores a la fecha de registro al Programa Primer Empleo, a los trabajadores sujetos a la aplicación del mismo; Esto es algo que ya habia comentado: le doy oportunidad a chavos de 17,18,19 años que no han trabajado nunca, y resulta que los tengo por unos 3 o 4 meses, no dan el "kilo" y pues los tengo que reemplazar muy probablemente por otro trabajador de las mismas caracteristicas para ver si ese si "jala", y si no, pues ya contrato a alguien con experiencia. Mientras ya "perdi lana".

IV. Haber determinado y enterado al Instituto Mexicano del Seguro Social el importe de las cuotas obrero patronales causadas tanto por los trabajadores registrados en el Programa Primer Empleo, como por el resto de aquéllos a su servicio, conforme a lo dispuesto en la Ley del Seguro Social; Logico...no??, Si no pago como reclamo luego

V.

VI.



Pues en color azul mis comentarios..... insisto... es bueno, pero pues es meterle "lana" en los "jovenes".

Como quiera, ya estoy viendo como no meto este programa en la empresa.

Esperemos mas comentarios...