Programa Regularización Clasificacion de patrones

Hola amigos les paso la informacion de primera mano, el dia de hoy, estuvimos en una junta con el personal estrategico de la subdelegacion 1 Magdalena de las salinas(DF)( es decir todos los jefes de depto) y con el propio titular de la misma el Lic Rogelio Rodriguez Farelas (super joven por cierto) y entre otras cosas fuimos por expresa invitación a participar en la apertura de un RPU(Registro Patronal Unico) bueno, el subdelegado me comento que el IMSS de forma "interna" esta llevando acabo un Programa de Actualizacion y regularización de la clasificacion de las empresas(que el propio Lic Rodriguez fue fundador del mismo), que se inicia con ciertas invitaciones escritas a regularizar la clasificación, en generar los Registro Patronales Unicos, en ya no solicitar vigencias foraneas, etc, el fin de estas llamadas a misa como dirian un excelente amigo, esto va en caminado a poner en orden a las empresas de outsourcing, a las empresas de seguridad privada, (textualmente asi lo dijo eeh) y en general a las empresas que "alevosamente" hayan puesto en su CLEM otro tipo de clase y/o riesgo (al dar su alta patronal)al que "actualmente" les corresponde, asi las cosas el Instituto por medio del (en primera
instancia)depto de auditoria a patrones esta requiriendo por medio de los dictamenes la informacion precisa sobre los diferentes
procesos y/o procedimientos, asi como los diferentes personales que intervenien en la actividad preponderante de las empresas, por tal
motivo de manera rara en ellos han llegado a pedir las DIOT's, las informativas de retenciones etc, entre otros medios de fiscalizacion
de tal forma que uno como patron les demuestre su proceso de operacion "real" actual, esto es, por ejemplo en una empresa de limpieza les piden que les demuestren un "Gerente de Produccion", asi como les aparece en la nomina del dictamen en que interviene para montar un servicio de limpieza en una oficina de gobierno, o sino un doctor, un medico veterinario que labor desempeña en un outsourcing de una empresa que "solo renta" inmuebles, es decir, le estan buscando nuevas formas de fiscalizacion al patron, atravez del propio personal que dio de alta en su registro patronal, bueno el consejo que les doy es que ahora cuando les lleguen estas invitaciones es que presten mucha atención al nombre del puesto de su personal, no vaya a ser que por equivocacion se les pase algo que no debio ser y el seguro les den la pauta para buscarle mas cosas, es decir, antes se iban por "supuestos" sujetos de afiliación ahora ya tambien se van a ir por el proceso de producción o por el procedimiento de generación de la actividad que se dedica el patron!!!

Ahora bien amigos, el propio subdelegado tambien me hizo saber que NO SOLO por auditoria, podriamos "caer", ya que recuerdan(no se si
les toco)nos estan negando las autorizaciones de vigencia de derechos para atencion en una circunscrpcion foranea??, bueno aparte del fundamento de querer que iniciemos un Nuevo registro patronal por esas personas, bueno pues ahora las van a negar simplemente para
"fiscalizar" esos trabajadores es decir, le van a aplicar el programa de buscar la razon de laborar dentro de la empresa, asi tambien viendo para reclasificar incisto la Clase del patron, buscando el riesgo que puedan contener esos "foraneos" trabajadores!!!


Es decir este programa lo que busca, son estos tres puntos:

1.-Reclasificar a los patrones que no estan pagando correctamente sus COP como deben.

2.-Aunque no los digan expresamente ATACAR a los outsourcing, empresas de seguridad privada, de limpieza entre otras que manejen
la figura de prestacion de servicios con terceros, esto ultimo con el fin de que estos terceros puedan reclasificarse elevando
su clase y riesgo, asi tambien para la empresas que manejen muchas autorizaciones foraneas, para generar mas registro patronales que
fiscalizar.

3.-Simplificar las cosas y evitarse que tengamos que ir a ventanillas para pedir aclaraciones respectivas, con el RPU

y el mas ambicioso de todos

4.-Es "atraer" Patrones con cantidades grandes de asegurados, esto para lograr tener en su subdelegacion una cantidad mas grande
de captación de recursos financieros para el IMSs, esto es, la subdelegaciones competiran para ser las que capten mas dinero!!

Asi las cosas les paso esta informacion para que esten alerta sobre todo en empresas, que comentamos el seguro esta dispuesto ahora
a darles guerra, para que cuando les lleguen las invitaciones de inmediato estar alertas y poder defenderse

saludos

Asi es don pp, que conste que les "adverti" antes de.....

saludos