Invitacion del IMSS para regularizar salarios.

Buenos dias, en dias anteriores del departamento de afiliacion nos estan enviado por correo electronico, una INVITACION para regularizar los salarios de los trabajadores porque estamos inscribiendolos con el salario minimo. La razon es la siguiente:

En la empresa donde trabajo tenemos personal que gana comisiones por la venta en kilos de nuestro producto, su salario base es de $ 100.00 a 140.00 mas los variables de ley (aguinaldo vacaciones, etc..)mas comisiones (que se les paga de acuerdo a una tablita en forma ascendente entre mas kilos vendas mas comisiones ganas), pero algunos (si no es que muchos) se han conformado con el salario que tienen, ejemplo 140.00 por dia por 7 dias de la semana son 980.00 con eso la libran y no hacen un esfuerzo, por lo que la compañia lejos de ganar esta perdiendo.
Modificamos el esquema de pago de comisiones, ya no se paga por kilos vendidos, ahora se mide por el producto en pesos ($) vendido, pero se les registra con el salario minimo del DF ($ 54.80) (nosotros estamos en Zona B $ 53.26)ya que ahora ganan desde el primer peso que vendan, en la actualidad existen trabajadores en este esquema que llegan a ganar hasta 1,500.00 por semana.
El IMSS, (departamento de afiliacion) nos esta pidiendo que regularizemos a los trabajadores de salario minimo porque no corresponden a los salarios promedio de empresas del mismo ramo y me menciona que ellos estan facultados de acuerdo con el articulo 251 Fraccion X, XI, XV, XVIII, XIX y XXIII de la ley del IMSS (a realizar una Auditoria) lo cual no existe problema por una revision, pero mi pregunta es existe un fundamento legal para que me obliguen a registrar en el IMSS a los trabajadores con el salario promedio de empresas del ramo? el articulo 28 de la Ley del IMSS nos pone topes maximos y minimos en cuanto a registro por salarios.
Agradezco su apoyo para resolver este problemita.
Saludos
Gaspar:S

Bien llegado... Gaspar...

Aunado a lo que comenta Gabo (saludos compadrito), le pregunto:

Menciono usted el art 28 de la LSS... y el Art 30 lo esta llevando a cabo???

Es decir, la "variabilidad" de los salarios, se estan reportando al IMSSeguro??

de antemano se presentan las modificaciones a los salarios variables cada bimestre de acuerdo a los articulos 29 y 30 de la ley del imss, y las personas que registramos con salario minimo ya tienen un salario diario integrado muy superior al que cuando entraron.

Siendo asi... pues haga caso a los ultimos dos comentarios del buen Gabo Aranda...



Mi compadre Dijo:

Que nos dice el dicho: El que nada debe.....

Asi que gaspar al carecer de fundamentos legales, es más ni siquiera ese correo es una notificación entonces con la pena, es como una llamada a MISA, usted decide si va o no!!

Buena tarde:

También tienes la opción de dar respuesta a su invitación, mediante escrito libre, describiendo las características de los contratos de cada uno de los trabajadores reportados. Además señalando en el escrito que fueron y están registrados ante el IMSS con el salario real, lo cual podrán comprobar anexando al escrito tanto copia de los contratos de trabajo, como copia de las nóminas.

Saludos