Empleado dado de baja estando en JLCA

Hola a todos,muy buenas tardes.

A una persona se le dio de baja de la empresa y ella no estuvo de acuerdo y acudio ante la JLCA,su baja fue el 02 de junio,la baja se dio tambien en el imss con esa fecha,pero me comentaron de que minetras este en pleito no se debio de dar dicha baja.Se dio reingreso nuevamente con fecha 3 de junio.La duda es de que si se tiene que mandar un escrito al imss o que procede al respecto?

Muchas garcias por sus aportaciones de antemano.

Hola que tal?

Por que motivo fue el despido?

Cuentas con toda la documentacion del trabajador??

jano escribió:

Hola a todos,muy buenas tardes.

A una persona se le dio de baja de la empresa y ella no estuvo de acuerdo y acudio ante la JLCA....

Una sugerencia aparte... Cuando de de baja a algun trabajador y que ya sea definitivo ratifiquelo en la JLCA, para evitar este tipo de situaciones...

gaboaranda escribió:

En la operacion dia a dia este caso los trabajadores tiene que estar afiliados al imss por alguna juris que nos dice del caso de la baja de forma alevosa del patron igual el lic jrvalles nos puede abundar mas del tema y usted tiene que reingresar al regimen obligatorio al trabajador y pagar sus COP mas todo lo que se acumule hasta que se resuelva la litis

saludos

De hecho mis preguntas van encaminadas a verificar la causal de la baja o despido, ya que si no se cumplen con los requisitos de ley al dictar el laudo tiene que pagar las aportaciones que se omitieron. Sin embargo si el despido fue sin responsabilidad patronal y se cuentan con los elementos necesarios para probarlo no existe problema ya que es evidente que al probar dicho despido el laudo sera favorable al patron, eximiendolo de toda obligacion, exceptuando obviamente el finiquito, ya que dicha obligacion la tiene el patron aunque haya sido la resicion del contrato sin responsabilidad para el.

Por eso se debe tener certeza plena de lo que se hace para saber si es legal y conveniente la baja ante el Imss

Saludos

Hola. Mejor lleguen a un arreglo lo antes posible. Es muy probable que el caso lo pierdan. El haberlo dado de baja ante el imss, presupondrá a la autoridad que el patrón actuó de mala fe... y más si el abogado patronal ofrece el trabajo... aguas...

El Lic.