MODIFICACION DE SALARIO O VARIABLE EN INCAPACIDAD

Nada lo prohibe, de hecho si se esta en el supuesto contemplado en Ley debe cumplirse con este.

Por ejemplo, la variacion bimestral en salarios mixtos o variables.

En el caso de incapacitados puede llegar a generar ciertos inconvenientes, mala interpretacion de las intenciones por parte de la autoridad. En lo personal en el caso de maternidad en la firma apoyamos con un bono a la que se ubica en el supuesto, ese bono se entrega 15 dias antes de la fecha de la primer incapcidad, lo que en ocasiones motiva que su SBC se mueva a la alza antes de que la incapacidad prenatal se expida... ya una ocasion hubo ciertos problemas, pero solucionados.