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Hola:
Te doy un consejo por experiencia propia.
En tu empresa, cada que contrates a un trabajador, los candidatos te deben informar si tienen o no credito de vivienda. Los candidatos pueden informar al patron si tienen o no credito de infonavit.
Esto es porque cuando te notifica el infonavit hace que le pagues las amortizaciones de credito vencidas desde la fecha de reingreso enviada al IMSS. Como "hace" el infonavit??? Teniendo los documentos en regla, no pasa nada
Mejor solicita en la documentacion de tus empleados además de entre otros documentos para la formacion del expediente personal, copia de sus creditos de vivienda en caso que lo tengan. Esto para pagar desde que el trabajador inicia a a trabajar??? Es mejor que durante la primer semana de dicho trabajador en su empresa, hable a infonatel para solicitar el aviso de retencion para dicha empresa, y no se meta en problemas
Si no lo tienen, que te firmen una responsiva. Esto, hasta cierto punto, puede ser ilegal
Saludos.
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Hola buenas tardes.
Les comento mi caso como patron resulta que fui a un curso de seguridad social e infonavit y el expositor dijo que cuando un trbajador tiene credito infonavit el patron no tiene que retenerle porque esa obligacion es del trabajador como solidaria y haste que el infonavit le notificque ese credito si tiene derecho a que la empresa le retenga mientras no, es verdad o que saben de este caso.
Saludos.
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