Puede un patron dar seguro a su familia

Veamos...

1.- Si ese "patron" como dice es el representante legal o algo por estilo que sustituye a un consejo de administracion o la asamblea de accionistas, vamos que arriba de el no hay nadie mas que mande en la empresa NO ES SUJETO DE AFILIACION, por lo tanto no seria sujeto tampoco de poder afiliar a sus familiares llamase como se llame

2.-Si ese "patron" desempeña una labor dentro de la empresa, y esta dentro de la nómina y esto esta 100% amparado con contratos y una relacion laboral real, SI ES SUJETO DE AFILIACION por lo tanto sin mayor problema lo puede hacer

3.- En la cultura nacional existe la creencia de que al ser el jefe de todos, el maximo representante patronal de la empresa, ya con eso le basta con poder tener acceso a la seguridad social, lo cual el propio IMSS en su ley art 12 primera fracción tiene super regulado

4.-AL decir servicio del seguro social a su familia me suena como a "seguro de salud para la familia" lo cual funciona pagando una cuota por cada miembro de la familia que se requiera afiliar y solo se tiene derecho a las prestaciones en especie(atencion medica) del seguro social

Cualquier duda estamos a sus ordenes

saludos

Toda vez que se expone es Patrón Persona Física la posibilidad de afiliar al patrón para que tenga el servicio médico y pueda en un momento dado dar de alta a sus dependientes y beneficiarios se da mediante los llamadaos seguros voluntarios, si mal no recuerdo el IMSS lo maneja con ese nombre, Patrón Persona Física, en cuyo caso el SBC que le van a asignar es igual al del trabajador de mayor salario que el tenga dado de alta como patrón.

Al menos eso es lo que recuerdo, tengo demasiado tiempo que no lo veo o hago, pero igualmente recuerdo que el tema ha sido tratado con antelación en este foro, por lo que el uso del buscador es una buena sugerencia, ya mi buen Gabo da una alternativa de palabra clave, otra puede ser la de Seguro Patrón Persona Física.

Todo lo anterior partiendo de que lo que se busca es dar de alta al patrón como si fuera trabajador, para que este a su vez registre a sus beneficiarios. Lo digo porque no es extraño ver que patrones den de alta como trabajadores a su esposa o hijos, reconociendoles como empleados sin serlo.