imss vs isr por salarios

bueno@s

tengo una duda. repecto a un cliente que tiene un unico empleado y es su hijo(si trabaja alli) con sueldo alto para que pueda alcanzar puntos en infonavit. el problema es que al hacer la nomina le sale mucho isr a cargo y 0 subsidio, lo cual se le hace mucho por algo que no le esta reteniendo realmente. que me sugieren, que le sugiera. por sus aportaciones gracias

ernye escribió: bueno@s

tengo una duda. repecto a un cliente que tiene un unico empleado y es su hijo(si trabaja alli) con sueldo alto para que pueda alcanzar puntos en infonavit . el problema es que al hacer la nomina le sale mucho isr a cargo y 0 subsidio, lo cual se le hace mucho por algo que no le esta reteniendo realmente. que me sugieren, que le sugiera. por sus aportaciones gracias

Hola...

La recomendación de siempre!

No tratar de engañar a las autoridades con esas cosas...

En otras palabras, pagarle lo que le corresponde.... tanto al empleado, como a las diversas autoridades involucradas...

1.- Tiene contrato y si trabaja
2.- También le paga y hay recibos
3.- Si hay lo anterior, paguen el ISR e INFONAVIT como corresponda

Se supone que es verdadera la relación laboral subordinada o ¿no?