Tengo el caso de trabajadores a quienes se les dio una gratificación extraordinaria en el mes de diciembre y en el mes de enero se presentó la modificación de salario incrementando la parte variable al salario fijo con el cual los trabajadores cotizarían por el bimestre de enero y febrero
sin embargo el 16 de enero se incrementaron los sueldos fijos, de dichos trabajadores, el SDI de los sueldos fijos a partir del 16 de enero fueron inferiores al salario con el cual deben cotizar el primer bimestre por el salario variable
La pregunta es, debo presentar otras modificaciones de salario con fecha 16 de enero incrementado al nuevo salario fijo la parte variable por la gratificación de Diciembre?
gracias
el SBC (y no SDI), se integra en este caso por la parte fija más la variable, creando así un salario mixto, con fecha primero de enero presentaste una modificación con el salario fijo (que ya traia) mas la variable que generó, al modificar el salario fijo, deberá presentar otro aviso con fecha del 16 de enero con el salario fijo (actualizado) mas la variable que ya habia generado en el bimestre pasado, recordando que el 1 de marzo se debe presentar otra modificación con el salario fijo SIN la variable anterior, en caso de que en el bimestre de enero-febrero no hay tenido otro ingreso que integrara.
Saludos
« Antes de que los reinos cambien, los hombres deberán cambiar »