Me encanta regresar a este lugar, tuve que descansar algunos añitos, por cuestiones de salud, estoy de regreso en el área contable.
Recién tengo un cliente que me entrega el manejo de la nómina, a la cual me di a la tarea de revisar y auditar, donde los empleados registrados en el IMSS, ya no trabajaban, se pagaba igual, sueldos diversificados vs imss, etc...
En este momento ya esta estandarizada la nomina contable + imss, sin embargo, el cliente, con el aumento del SMG, no quiere pagarlo, se que es obligatorio, sin embargo dice que no trabajan las 48 horas semanales que la ley marca, y aqui es donde solicita que realice los descuentos para pagar menos, al trabajar menos horas, se paga menos.
La pregunta es:
Hay algún esquema de nominas que me permita realizar esto?
Se que puedo colocar horas no trabajadas, pero.... todo el año?
La tranquilidad mental de tener cubierta la seguridad social de los trabajadores permite que el empresario
se enfoque en alcanzar las metas del negocio.
Paso a Paso Activación Buzón IMSS
Anexo+7+1a+RMRMF+2020+versio?n+anticipada.pdf
Iniciativa de reforma al 27 y derogación del 32 de LSS
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