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    DESPIDO JUSTIFICADO Y AHORA QUE

    06 Jun 2007 21:01 #10171 por david27
    HOLA A TODOS, COMO LO MENCIONABA EN ELOTRO TOPICO, YA SE DESPIDIO AL TRABAJADOR POR LAS CAUSAS MENCIONADA ANTERIORMENTE NO LO PUDE NOTIFICAR POR ESCRITO ASI QUE LE NOTIFICQUE A AL A JUNTA, SE LE DIJO QUE PASARA POR SU FINIQUITO EN 2 DIAS PERO EL TRABAJADOR NO A PASADO A RECOJERLO, Y NO SE SI EL TRABAJADOR TENGA PLANEADO DEMANDARME. QUE MAS PUEDO HACER.

    GRACIAS

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    06 Jun 2007 22:41 #10180 por jjfarias
    Respuesta de jjfarias sobre el tema Re:DESPIDO JUSTIFICADO Y AHORA QUE
    Haber se supone que la JLCYA deberá notificarle al trabajador de conformidad con el penúltimo párrafo del artículo 47.

    Si pudieras explicar un poco mas el procedimiento que hiciste.

    SALUDOS

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    06 Jun 2007 23:16 #10184 por david27
    Respuesta de david27 sobre el tema Re:DESPIDO JUSTIFICADO Y AHORA QUE
    si yo ta le notifique a la junta del despido para que ella le notificara al trabajador, pero el trabajador no se ha a presentado por su liquidacion, aqui en la empresa. que podria pasar si el trabajador no recoje su liquidacion, o tendria que entregarsela personalmente

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    06 Jun 2007 23:52 #10186 por Daniel_Gtz
    Respuesta de Daniel_Gtz sobre el tema Re:DESPIDO JUSTIFICADO Y AHORA QUE
    Hola,

    puedes avisar en la misma Junta que no ha pasado el trabajador por su finiquito, e inclusive hasta depositar ahi el cheque (lo meten a una caja fuerte, te dan un recibo por el cheque)

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    07 Jun 2007 00:06 #10188 por david27
    Respuesta de david27 sobre el tema Re:DESPIDO JUSTIFICADO Y AHORA QUE
    OK MUCHAS GRACIAS

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    08 Jun 2007 05:49 #10307 por pepesoto
    Respuesta de pepesoto sobre el tema Re:DESPIDO JUSTIFICADO Y AHORA QUE
    :huh: Buenas noches. Lo más probable es que el trabajador los demande. Seria MUY conveniente que también ustedes empezaran a preparar su caso. Debo advertirles, que el 90% de los avisos de rescisión que algunos patrones elaboran sin asesoria legal, carecen de fundamento y en una demanda laboral, pueden ser rebatidos por los abogados de los trabajadores.

    Suerte,
    El Lic.

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