no han tomado sus vacaciones , pero ya se les paga

Hola, buen dia

Por favor, a ver si alguien me puede resolver una duda; tengo empleados que por motivos personales y asi convenirles, no han tomado sus vacaciones correspondientes, aunque el pago de las mismas se ha hecho puntualmente al concluir el año de servicio; el detalle aqui es que ahora quiere disfrutar de sus dias de descanso, pero hacer retroactivo los dias por los años en que no lo habia hecho, lo cual es aproximadamente un mes. Entonces la pregunta es: esto es correcto, si procede? o bien existe un plazo para que se reclamen esos dias de años anteriores, o que pasa
No se cual sea aqui el procedimiento correcto y las disposiciones legales del mismo.

de antemano gracias y
saludos

Buena noche:

Me permito transcribir tesis de la SCJN, relacionada con el tema:

Registro No. 203119
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
III, Marzo de 1996
Página: 1043
Tesis: I.1o.T.32 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral

VACACIONES. FECHA A PARTIR DE LA CUAL CORRE EL COMPUTO PARA LA PRESCRIPCION DE LA ACCION RESPECTIVA.
De conformidad con el artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo,las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Luego como el derecho a la prestación en referencia nace al cumplirse dicho lapso, y subsiste por todo el tiempo indicado de seis meses, será el primer día siguiente a la conclusión de este último término, la fecha de inicio del cómputo de la prescripción del derecho a vacaciones.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 101/96. Ferrocarriles Nacionales de México. 25 de enero de 1996. Unanimidad de votos. Ponente: Horacio Cardoso Ugarte. Secretario: Rigoberto Calleja López.

Nota: Negrillas puestas por un servidor.

Saludos

Hola CP Castillo:

Un placer saludarte, lamentablemente es una practica que aun persiste en nuestro paìs, ya el colega Cano hizo mencion sobre el plazo para disfrutarlas, aparte de ello recuerda que existe una sancion por parte de la Secretaria del Trabajo y Previsiòn Social contenida en la LFT art. 994-I de 3 a 155 Salarios mìnimos en caso de que el patron no otorgue estas, por otra parte es importante que menciones si se hizo el pago de la prima vacacional.

Saludos y estoy a tus ordenes.

BUENAS TARDES CONTADORES , AGRADESCO SUS COMENTARIOS AL PRESENTE TOPICO FUERON DE GRAN UTILIDAD, SALUDOS