indemnizacion a trabajador

hola acudo a este foro por lo siguiente:
se corrio a un trabajador que tenia un año y 185 dias trabajados,la pregunta es ,se aplica los 90 dias de
indemnizacion y los 20 dias de antiguedad en base a salario minimo de la zona o salario diario percibido o salario integrado ante el imss.
p.d.
(simplemente ya no lo aguantaba es el motivo de despido)

espero su ayuda por favor.

es en base al salario diario integrado debes de tener en cuenta k no es lo mismo el salario diario integrado para el imss k para el de indemnizacion

LOS NOVENTA DIAS QUE MARCA LA LEY SE APLICA AUNQUE TENGA ESOS DIAS TRABAJADOS O EXISTE ALGUN RANGO ESTABLECIDO.

GRACIAS

Buenas tardes. Los 20 dias no aplican. Solo los 3 meses en base al salario integrado laboral y la prima de antiguedad con un tope máximo de 2VSMZ. Sientese a negociar con esta persona sabiendo los alcances máximos a que tiene derecho este \"inaguantable\". Muchos sugieren empezar con 1 mes y la prima y de ahi, al estira y afloja.

El Lic.

hola licenciado gracias por su aportacion,no respondia el agradecimiento porque pense que se me habia excluido el topico
como lo instale en seguridad social hasta ahora que lo encontre en lo laboral,reitero mi agradecimiento que tenga
buen fin de semana.

saludos.

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