Asimilables

Sidharta, por lo que han comentado Luis y el Lic podras concluir que puede haber pleito y que muy seguramente lleva el patron las de perder... No importa si esta persona te prestaba el servicio tan solo una, dos, tres o cinco horas al dia... todo nos hace pensar (a ella incluida) que tenia una jornada de trabajo establecida y que se le pagaba por ejecutar un trabajo conforme a ciertos lineamientos establecidos por el que le realizaba los pagos... lo que le deja en clara presencia de una relacion de trabajo, sin importar el como esten pretendiendo disimularla...

Asi las cosas, pregunto; ¿para que labores fue contratada esta persona?, ¿sabes si acaso presta servicios en otros lugares y en que horarios?...

La posibilidad de pleito ya la tienes en puerta, toda vez que la junta se va a reconocer como tribunal competente para el posible pleito... conviene un analisis para que definan lo que a sus intereses favorezca, pagar el subsidio por maternidad de 84 dias casi lo veo como obligado... aqui lo que deben ver es no solo el actual caso que tienen entre manos, si no que les sirva de antecedente para los otros \"asimilados\" que tienen contratados, ya que eso de que alguien conozca sus derechos y los logre hacer valer, como que es un virus que se pega rapido y facil...

Negociar, es me parece la palabra que deben tener presente.

Saludos.

Pdta.- Lic, buena imagen, asi a quien le busque le facilita encontrar la puerta de mi casa.<br><br>Mensaje editado por: sosgtorreon, el: 23/10/2007 09:19