liquidacion de empleado

Me hace suponer que se trata de un despido injustificado, por lo que de entrada le corresponde la indemnización constitucional que consiste en un importe de 3 meses de salario, ademas de sus proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

En muchos de los casos no se le paga una indemnización al 100% maxime que se trata de un trabajador que apenas y tiene menos de 4 meses (Claro esta depende de la solvencia y economia de la empresa ademas de la buena voluntad del Patrón), por lo que una vez que hayas elaborado el calculo, negocia con el las cantidades para que lleguen a un acuerdo de un 40% o mas.

Saludos cordiales