abandono de trabajo

Es dificil aplicar un procedimiento por simple analogia, maxime que de los actos que de ellos emanan son personalisimos, lo digo en tu caso, antes que presentar el escrito ante la JLCYA, te aconsejaria que te asesores con un Abogado Laborista, ya que si haces las cosas mal, se puede tipificar el hecho como un despido injustificado y para cuando ya agarres al Abogado el arreglo seria mas costoso.

De tu planteamiento se desprende un hecho inegable, que el trabajador es quien quiere rescindir la relación laboral, por lo que tu estas obligado unicamente a pagarle sus proporcionales no mas, pudieras tratar de localizar al trabajador e invitarlo a que acudan ambos a la Procuraduria del Trabajo y le expongan el caso al Procurador, el sabra darle solución de manera legal y lo mas objetivo posible.

Es mi mejor consejo.


SALUDOS¡¡¡