Ayuda Prima de Antiguedad Salario a considerar?

Que tal compañeros de foro, acudo hoy a ustedes para solicitarles su opinion sobre el monto de salario a considerar a pagar en la prima de antiguedad, tengo entendido que la ley marca como un maximo 2 salarios minimos de la zona, pero conocen alguna jurisprudencia donde indique que se puede considerar el salario integro por el trabajador, expongo lo anterior por que la empresa donde laboro venia calculando por muchos años dicha prima con el salario integro del trabajador es decir su salario base mas prevision social, sin embargo al entrar la nueva administracion esta en la postura de "aplicar solo lo que por ley establece".

Mucho agradecere sus comentarios.

Saludos

Agradezco tus comentarios, sin embargo Buscando en google encontre una jurisprudencia relacionada al un problema que expuse la cual transcribo textualmente del documento emitido por el despacho GOODRICH, RIQUELME Y ASOCIADOS de la Ciudad de Mexico que encontre titulado Jurisprudencia en Materia de Prima de Antiguedad:

Para cuantificar el salario base para el pago de la prima de antigüedad, la Ley dispone que si la retribución salarial del trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de
aplicación que corresponda al lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo.

A pesar de que en términos generales, la base máxima de cálculo del beneficio se encuentra referida al doble del respectivo salario mínimo general, la tesis jurisprudencial emitida por la Suprema Corte que se transcribe a continuación, establece que tratándose de trabajadores sujetos a salario mínimo profesional, procede considerar éste como referencia, para el cómputo de la prestación del trabajador.

PRIMA DE ANTIGÜEDAD. SU MONTO DEBE DETERMINARSE CON BASE EN EL SALARIO MÍNIMO GENERAL, SALVO QUE EL TRABAJADOR HAYA PERCIBIDO EL MÍNIMO PROFESIONAL, EN TÉRMINOS DE LA RESOLUCIÓN EMITIDA POR LA COMISIÓN NACIONAL DE SALARIOS MÍNIMOS, SUPUESTO EN QUE SE ESTARÁ A ESTE ÚLTIMO. De la interpretación armónica de los artículos 123 apartado "A", fracción VI, párrafos primero y tercero, constitucional y de los diversos 91 y 96, 162, 485, 486 y 551 a 570, de la Ley Federal del Trabajo, se concluye que para efectos del cálculo del monto a pagar por concepto de prima de antigüedad, debe tomarse como
base el salario mínimo general, salvo que en el juicio laboral correspondiente aparezca que el trabajador percibió un salario mínimo profesional, de conformidad con la resolución que al efecto haya emitido la Comisión Nacional de Salarios Mínimos o que ello derive del contrato colectivo que rija la relación laboral, sin que baste para ello la afirmación en el sentido de que el trabajo desempeñado es de naturaleza especial, toda vez que es al órgano colegiado referido, al que corresponde constitucionalmente dicha atribución.
Novena Época, Instancia: Segunda Sala. Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Tomo: IV, Octubre de 1996, Tesis: 2ª./J. 41/96, Página: 294.

Pienso que esto enriquece el tema por lo cual espero sus comentarios.