DESPIDO JUSTIFICADO

Buenas noches

Bienvenida les comento que Se define el finiquito como la liquidación de todas las percepciones devengadas por el trabajador y no cobradas en el momento de finalizar su relación laboral con la empresa.(llamese Partes proporcionales de las obligaciones patronales minimas segun LFT)

Al trabajador se le deberán entregar juntamente con el finiquito, la carta-finiquito, que es el documento en el que se recogen las cantidades pendientes de percibir por parte del trabajador en el momento que se produce la finalización de su relación laboral.

Para saber mas de las partes proporcionales le recomiendo una leida a los arts 47,48,50 al 54, 79,80, 87 asi como los tambien relevantes articulos 162,434,436,439,486,518 Todos obviamente de la maxima ley laboral de nuestro pais

saludos

El tema aparece como despido justificado, pero se supone que es una renuncia de carácter voluntario, como bien lo dijo Gabo se le tiene que entregar sus proporciones, lo mas recomendable desde mi punto de vista es llevártelo a la JLCYA y elaborar el convenio respectivo, claro esta que en muchos de los casos es difícil hacerlo por el tiempo que se pierde ya que normalmente los Srios estan ocupados desahogando audiencias.

Te envio por correo una carta-finiquito, por si no llegaras a acudir a la Junta.

SALUDOS¡¡¡

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