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    QUE HACER EN ESTE CASO?

    26 Ago 2008 18:39 #32596 por MARIOAL
    Como estan un saludo, para los que hacen posible este gran foro,

    Aqui les platico una situación por la que estoy pasando, resulta que mi jefe me pidio en el mes de junio, que diera de baja a una persona que cotizaba para el imss, desde que yo entre aqui, esa persona no trabaja para la empresa desde hace 5 años, pero me comenta mi jefe que hubo una demanada penal en contra de esta persona en ese tiempo y por consejo de su abogado le dijo que no la dieran de baja mientras duraba este proceso, al paso del tiempo no se en que quedaria esta situación y mi jefe no me dice nada al respecto, el me comenta el dia de hoy que mañana vaya a conciliación a dejar unas actas administrativas donde señale que dicha persona no se ha presentado a laborar, en el suspuesto de que el estaba laborando aun con nosotros, mi duda es o qusiera que alguien opinara al respecto, no sera peor si hago esto,m se supone que esa persona ya no labora aqui desde hace mucho tiempo y yo al levantar esas actas no estare diciendo lo contrario, espero alguien tenga algun caso similar, saludos......

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    27 Ago 2008 13:53 #32652 por Luis
    Respuesta de Luis sobre el tema Re: QUE HACER EN ESTE CASO?
    Hola Mario:

    Un placer saludarte, como bien lo indicas, el caso resulta complicado puesto que ya se dio de baja al trabajador en el imss desde junio (espero que hayas puesto separacion voluntaria), dos, existe una demanda que no sabemos en que concluyo o si existe todavia su curso, tres, el acta administrativa que vas a presentar, que lo mas seguro es que indiques que es por ausentismo y no por abandono de trabajo que generalmente es mal utilizado, dichas actas son utilizadas en demasia por los patrones con malos resultados cuando estos no son asesorados por un especialista laboral, tomando en cuenta que existen "coyotes" afuera de la junta o de la procuradurìa que al saber de la presentacion de dicha acta, van a ofrecer sus servicios al trabajador para obtener un beneficio economico, aqui lo que va a resultar es que vas a encontrar muchas trabas para presentar dicha acta, pero pensando en que el asesoramiento que esta recibiendo el patron sea adecuado pues habrà que realizarlo.

    Saludos y estoy a tus ordenes.:)

    Muestrenme un impuesto que no cause problemas y les diré que es algo que no es, no ha sido y nunca será.

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    27 Ago 2008 14:39 #32662 por jjfarias
    Respuesta de jjfarias sobre el tema Re: QUE HACER EN ESTE CASO?
    MARIOAL escribió:

    Como estan un saludo, para los que hacen posible este gran foro,

    Aqui les platico una situación por la que estoy pasando, resulta que mi jefe me pidio en el mes de junio, que diera de baja a una persona que cotizaba para el imss, desde que yo entre aqui, esa persona no trabaja para la empresa desde hace 5 años, pero me comenta mi jefe que hubo una demanada penal en contra de esta persona en ese tiempo y por consejo de su abogado le dijo que no la dieran de baja mientras duraba este proceso, al paso del tiempo no se en que quedaria esta situación y mi jefe no me dice nada al respecto, el me comenta el dia de hoy que mañana vaya a conciliación a dejar unas actas administrativas donde señale que dicha persona no se ha presentado a laborar, en el suspuesto de que el estaba laborando aun con nosotros, mi duda es o qusiera que alguien opinara al respecto, no sera peor si hago esto,m se supone que esa persona ya no labora aqui desde hace mucho tiempo y yo al levantar esas actas no estare diciendo lo contrario, espero alguien tenga algun caso similar, saludos......


    La opinion del Abogado es importantisima, en su momento te señalo que no lo dieras de baja aunque no estuviera laborando toda vez que la relación de trabajo con el Patrón se quedo suspendida por el "posible" arresto del trabajador, motivo por el cual no puede existir una terminación, rescisión o despido toda vez que no estaria plasmada la voluntad del trabajador de terminar la relación, en caso contrario se tipifica el despido injustificado.

    Ahora bien, supongo que el tipo ya salio de la carcel y al no acudir a laboral y toda vez que la relación sigue viva tu jefe esta tratando de rescindirla, sin embargo le puede salir contraproducente en virtud de que dichas actas administrativas no cuentan con la voluntad del trabajador, asi que de nada te serviran.

    Saludos y mejor apoyense en el Abogado Laborista.

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    27 Ago 2008 17:38 #32684 por MARIOAL
    Respuesta de MARIOAL sobre el tema Re: QUE HACER EN ESTE CASO?
    muchas gracias por sus grandes aportaciones, saludos....



    DEBEMOS TENER FÉ EN LAS PERSONAS...PERO LO MAS IMPORTANTE....DEBEMOS TENER FÉ EN NOSTROS MISMOS.....

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