maestras por horas

El facilismo del trato de asimilados tiene su vigencia y validez en el ambito fiscal del ISR, pero si las maestras reunen las caracteristicas de trabajadores pueden demandar el cumplimiento de sus derechos, en este caso el pago de la liquidacion que conforme a LFT les debe corresponder, los contratos de tiempo determinado por lo regular se refieren a relacion obrero patronla, luego entonces seria un reconocimiento implicito de la categoria de trabajadoras para las maestras... Sugerencia, platiquen y negocien con ganas de llegar a acuerdos.

¿les pagaban aguinaldo, vacaciones y prima vacacional a las maestras en cuestion?, ¿tenian un horario establecido por el patron?, ¿obedecian ordenes del patron?, ¿otra fuente de ingresos?, No importa como deseen denominarle al pago, es altamante probable que en el caso que se plantea exista la relacion obrero patronal debidamente tipificada, si las maestras demandan ante la junta local de conciliacion y arbitraje el tribunal se va a reconocer como competente para atender la demanda, antecedentes de demandas de personas que han recibido el trato de asimilados hay varios a nivel nacional, incluso el IMSS ya en varias ocasiones ha perdido ese tipo de pleitos con notificadores que contrata bajo esa modalidad...

Seria conveniente que establecieran si esas personas se ubicaban en los supuestos y lineamientos marcados por el IMSS en sus critrerios de afiliacion de maestros, de ubicarse en excepcion hay algunas posibilidades de ganar un pleito laboral, pero de no estar en excepcion en materia de afiliacion al IMSS, pues con seguridad se pierde la demanda laboral y hasta andan teniendo que pagar cuotas omitidas al IMSS, RCV e INFONAVIT, por ello el consejo sigue siendo; cuantifiquen los finiquitos y negociar con las susodichas.