Respecto al tema de paros tecnicos, me han surgido varias dudas al tema por ejemplo:
1.- Si un trabajdor que sera mandado a su domicilio a descansar con un salario de 50%, como se reflejara esto en su recibo. (con faltas,con una deduccion que se marque [PARO TECNICO AL 50%)
2.-Para la gente que tiene descuentos por concepto de infonavit en vsm los descuentos seguiran de misma forma o se les tiene que reducir algun porcentaje, porque el infonavit no ha publicado ninguna ayuda a este respecto.
Bueno amigos,espero me puedan ayudar con toda la informacion posible a este tema y de verdad agradezco mucho su colaboracion.
Un placer saludarte, Este paro no es otra cosa que una suspensión temporal colectiva de las relaciones laborales, o bien, la reducción de las condiciones generales de trabajo, principalmente en jornada y salarios, la cual debe hacerse vìa, celebracion de convenios con los empleados, el cual debe ser ratificado ante la junta de conciliaciòn y arbitraje, a efecto de evitar el cierre de la empresa o despidos masivos para tal efecto al amparo del artìculo 57 de la LFT se permite la modificacion de las condiciones generales de trabajo por cuestiones de ordèn econòmico. Lamentablemente el Infonavit no se encuentra preparado para tal situaciòn, sin embargo, por presiòn de empresas y sindicatos serà aplicado un apoyo el cual tiene que ser solicitado por el patron o sindicato indicando las causas que llevaron a tal situaciòn.