Muerte por Enfermedad ,tengo que darle finiquito?

Medio que no entendi del todo el planteamiento que realizas, veamos si lo que entendi es lo que quisiste expresar.

Escenario;

1. Trabajador enfermo, se ausenta de labores sin comentar nada al patron,

Si estaba enfermo logico es suponer que por ello dejo de laborar, pregunta, ¿Acudio el trabajador a consulta medica y fue incapacitado?, ¿Entrego las incapacidades al patron?, como declaras que estaba enfermo y por lo que mas adelante aportas -cancer- es de suponer que su enfermedad era evidente.

2. El patron no presenta baja del trabajador debido a que el contador que tenia la llave y firma igual que el trabajador se ausenta sin previo aviso, por situaciones diversas el IMSS da de baja al patron por sistema.

Si el trabajador estaba incapacitado aun y que lo hubieran dado de baja la misma resultaria improcedente... pero conviene pues definir primero si el trabajador acudio al IMSS y obtuvo incapacidad. Al igual que la cuasal por la que le dieron de baja y no solo el fundamento de LSS.

3. Luego de dos meses de ausencia se presenta el trabajador y el patron le acepta -por humanidad o lo que se quiera- ignorando el patron si continuaba enfermo o no. Esta reincorporacion al trabajo solo dura 4 dias y vuelta a ausentarse sin previo aviso.

¿Dos meses y no investigaron nada del trabajador?, ¿Ningun conocido o familiar al que preguntarle?, si vamos a aceptar que fue cancer el motivo de su defunsion, es de suponer que si cuando se fue la primer ocasion su enfermedad o demerito de salud era evidente, igualmente lo era en esta ocasion... es decir, debia seguir pareciendo enfermo o mas enfermo si cabe la expresion.

4. Aparecen en escena los familiares, para solicitar ayuda al patron debido a que el trabajador se encuentra grave y en peligro de muerte, aparentemente de cancer.

Me imagino que aqui es donde el patron les informa que el no le ha dado de baja del seguro, para bien o para mal el patron se a reconocido como tal del trabajador.

5. Es recibido en la clinica del IMSS para su atencion, previa firma de una responsiva para pago de gastos en que se incurran por parte de un familiar, lamentablemente el trabajador fallece.

Supongo que ellos afirman que el enfermo es trabajador de quien para bien o para mal se ha reconocido como su patron, por lo que les dicen que les debido a que en sus controles aparece ese patron como dado de baja -insisto, comentanos la causal- la atencion se las pueden brindar si un familiar o tercero firma un pagare -responsiva- para cubrir los gastos que se originen mientras ellos ven con el patron lo necesario para que arregle su situacion y no aparezca como dado de baja.

6. Al momento de la defunsion el patron continua dado de baja en los controles del IMSS. El patron al momento y por obvias razones no ha presentado aviso de baja del trabajador.

Sin conocer la causal y no solo el fundamento es obligado opinar, ya que si la causal que el IMSS esgrima es infundada con demostrar lo infundado de su accion el patron se exime de responsabilidad para con el IMSS. Ahora bien, el IMSS va a pretender cobrar al que firmo como responsable, esto se puede evitar si el patron logra demostrar lo improcedente de la baja por parte del IMSS.

Ahora si, la pregunta; ¿tengo que darle algun finiquito aunque realmente en este año solo haya venido una semana a laboral?, ¿en que problemas me puedo meter?

¿Es tu trabajador al momento de su muerte?, SI, dado que para bien o para mal el patron se ha reconocido esa categoria en distintas formas e instancias. Por tanto procede el finiquito, que el trabajador haya laborado un dia, dos o una semana es una circunstancia a revisar, pero no un algo que borre o elimine la relacion obrero patronal que se ha reconocido. Insistir en que conviene investigar si el trabajador acudio o intento obtener atencion medica del IMSS desde su primer ausencia, ya que si estaba incapacitado la relacion de trabajo sigue teniendo elementos para ser demostrada.

Comentar que adicionalmente y suponiendo que esten tentados a considerar la primer ausencia de labores como un abandono de trabajo, ¿le dieron tal trato y formalidad?, ¿le pusieron a disposicion su finiquito cuando regreso?

Problemas que puede tener son varios y multiples, desde que el muerto venga y le estire los pies hasta una demanda por parte de los deudos.

Pregunta, ya nos comentaste que el patron estaba dado de baja en los controles del IMSS, pero ¿El patron realizo pagos del SUA en ese periodo?, de haberlos realizado, ¿Incluyo al trabajador en dichos pagos?, supongo que si, porque expones nunca le dio de baja... asi que el trabajador o familiares siguen acumulando evidencias de la relacion obrero patronal... por tanto procede finiquito... el apuro del patron debe ser demostrar la improcedencia de su baja por parte de la autoridad, no solo para que al familiar que firmo no le cobren los gastos incurridos si no para que los familiares obtengan la pension a que un momento dado puedan tener derecho...

Espero no haber enredado demasiado.