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    Receta IMSS

    25 Ene 2010 08:04 #57130 por jaimecruz
    Receta IMSS Publicado por jaimecruz
    buenos dias a todos, quisiera saber si una receta medica del imss entra como justificante para un trabajador q tiene 4 faltas y uno da esas faltas es la receta miedica del imss. para una recision de trabajo fundamento art 47 fracc X lft

    salu2

    gracias :)

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    25 Ene 2010 09:09 #57133 por sosgtorreon
    Respuesta de sosgtorreon sobre el tema Re: Receta IMSS
    Si tiene la receta, debe tener la incapacidad... en lo particular solicitaria la incapacidad, a reserva que el RIT diga otra cosa.

    Saludos.



    sos al sos .

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    25 Ene 2010 09:20 #57134 por Luis
    Respuesta de Luis sobre el tema Re: Receta IMSS
    Hola Jaime:

    Un placer saludarte, el buen Gil (saludos) lo menciona acertadamente, tienes que basarte en lo que menciona sobre faltas injustificadas y cuales son justificadas segùn el Reglamento Interior de Trabajo de la empresa, en cuanto a lo de 4 faltas en un perìodo de treinta dìas, siento que serìa lo adecuado asesorarte de un abogado especialista en lo laboral ya que nos vamos por proceder a la rescisiòn, sin considerar que puede haber atenuantes que nos crean un problema mayor, lo aconsejable, hablar con el trabajador en cuestiòn y considerando su historial en la empresa es como se debe proceder.

    Saludos y estoy a tus ordenes. :)

    Muestrenme un impuesto que no cause problemas y les diré que es algo que no es, no ha sido y nunca será.

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    25 Ene 2010 15:14 #57149 por jaimecruz
    Respuesta de jaimecruz sobre el tema Re: Receta IMSS
    la incapacidad no se la diero segun esto por que no lo ameritaba, pienso que el trabajador quiso justificar con una consulta el ausentismo.

    gracias luis y gracias sosgtorreon.

    salu2 :)

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    25 Ene 2010 18:11 - 25 Ene 2010 18:13 #57161 por pepesoto
    Respuesta de pepesoto sobre el tema Re: Receta IMSS
    :dry: Hola. Definitivamente, una receta NO es justificante que ampare el ausentismo. Si van a rescindir a ese faltista, primero DEBEN asesorarse con un abogado especialista en lo laboral. No se recomienda que ustedes hagan el proceso rescisorio, sino el abogado.

    Suerte,
    El Lic.

    .

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