CONTRATOS DE TRABAJO

Buenas tardes a todos los Foristas!!

Mi duda es la siguiente, un negocio que se dedica a la venta de fruta de temporada actualmente tiene 4 trabajadores los cuales ya tienen bastante tiempo trabajando en el negocio, el patrón va ha contratar otras 3 personas a las cuales les va a realizar contratos de trabajo por 6 meses, pero tambien quiere hacerles contratos a los que ya tienen tiempo laborando con ellos que se puede hacer al respecto de lo siguiente:

Los que ya tienen tiempo para efecto de hacerles contrato se tendrian que liquidar como si estuvieramos despidiendolos,y realizar una recontratacion pero ahora mediante contrato (cabe hacer mencion que nunca se les hizo contrato cuando entraron a laborar) esto es valido?

a los de nuevo ingreso es valido hacerles contratos por 6 meses estipulando que es por la temporada de venta de frutas que es el tiempo que mas se vende?

espero sus opiniones y de antemano agradezco su valioso tiempo

Gracias.

En cuanto a la primer cuestion, porque no realizan un contrato de trabajo reconociendoles la antiguedad a los trabajadores y asi no tienes que darles la liquidacion.

En cuanto a lo segundo de acuerdo al articulo 37 de la LFT si por la naturaleza del trabajo puede ser por tiempo determinado. Sin embargo, te recomiendo que cuides la redaccion o que lo hagas por obra determinada, ya que cualquier error causar nulidad en el contrato y esto trae como consecuencia que se tenga la relacion laboral como por tiempo indeterminado.

Saludos