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PENSION DE TRABAJADOR
- tina
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Autor del tema - Fuera de línea
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16 Dic 2010 09:10 #67325 por tina
PENSION DE TRABAJADOR Publicado por tina
Buenos dias!!!
Tengo la siguiente duda, hay un trabajador que se acaba de pensionar por Cesantia, ahora acer unos dias nos comento que ya no queria seguir trabajando se quiere retirar, es este caso que procede ¿que pagos se le tienen que hacer si en se retira por su voluntad y que pagos si se diera el caso de que lo quisieramos liquidar?
de antemano les agradezco la ayuda que me pueda otorgar, gracias.
Saludos!!!!
Tengo la siguiente duda, hay un trabajador que se acaba de pensionar por Cesantia, ahora acer unos dias nos comento que ya no queria seguir trabajando se quiere retirar, es este caso que procede ¿que pagos se le tienen que hacer si en se retira por su voluntad y que pagos si se diera el caso de que lo quisieramos liquidar?
de antemano les agradezco la ayuda que me pueda otorgar, gracias.
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- Daniel_Gtz
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16 Dic 2010 10:40 #67329 por Daniel_Gtz
Respuesta de Daniel_Gtz sobre el tema Re: PENSION DE TRABAJADOR
tina escribió:
Hola...
Por retiro voluntario, pues le tiene que dar las proporcionales (vacaciones, prima vacaciona y aguinaldo) y la prima de antiguedad en caso que corresponda...
Si lo quieren "correr" (es lo que entiendo por liquidar), es como correr a cualquier otro trabajador.
Silo que se quiere es "apoyar" al trabajador, se le puede otorgar alguna gratificacion en su finiquito por renuncia voluntaria.
... ¿que pagos se le tienen que hacer si en se retira por su voluntad y que pagos si se diera el caso de que lo quisieramos liquidar?...
Hola...
Por retiro voluntario, pues le tiene que dar las proporcionales (vacaciones, prima vacaciona y aguinaldo) y la prima de antiguedad en caso que corresponda...
Si lo quieren "correr" (es lo que entiendo por liquidar), es como correr a cualquier otro trabajador.
Silo que se quiere es "apoyar" al trabajador, se le puede otorgar alguna gratificacion en su finiquito por renuncia voluntaria.
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05 Oct 2011 07:41 #75042 por MARIOAL
Respuesta de MARIOAL sobre el tema Re: PENSION DE TRABAJADOR
Buenos Dias, siguiendo con este tema, cuando el trabajador tramita su pensión, tiene que solicitar su baja del imss, para poder hace dicho tramite, que pasa cuando el trabajador, sigue prestando sus servicios a la empresa, bajo que esquema lo puede seguir tratando la empresa, puede ser como honorarios asimilables, ya que este ya no lleva a cabo las actividades que tenia comunmente, solo de supervisión o alguna atividad que no requiere de mucho esfuerzo, espero alguien tenga algun caso similar, gracias por sus aportaciones.
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05 Oct 2011 21:14 #75066 por pepesoto 
Hola Mario. Para poder tramitar su pension-imss, debe estar sin trabajo, x tanto, debe estar dado de baja.
El Lic.
Respuesta de pepesoto sobre el tema Re: PENSION DE TRABAJADOR
Hola Mario. Para poder tramitar su pension-imss, debe estar sin trabajo, x tanto, debe estar dado de baja.El Lic.
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10 Oct 2011 14:52 #75131 por MARIOAL
Respuesta de MARIOAL sobre el tema Re: PENSION DE TRABAJADOR
Gracias pepesoto, por tu aportación, en el caso de que el trabajador decidiera seguir trabajando en la empresa,esto se puede aceptar por parte de la empresa, habria alguna problema, saludos-.-.
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- gaboaranda
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13 Oct 2011 14:01 #75219 por gaboaranda
Respuesta de gaboaranda sobre el tema Re: PENSION DE TRABAJADOR
MARIOAL escribió:
Haber si le ayuda en algo el siguiente fundamento legal:
Artículo 173. El Instituto suspenderá el pago de la pensión garantizada cuando el pensionado
reingrese a un trabajo sujeto al régimen obligatorio.
El pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que disfrute de una pensión garantizada no
podrá recibir otra de igual naturaleza.
Por aquello de las dudas respecto a la Pension garantizada...
Artículo 170. Pensión garantizada es aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos señalados en los artículos 154 y 162 de esta Ley y su monto mensual será el equivalente a un salario mínimo general para el Distrito Federal, en el momento en que entre en vigor esta Ley, cantidad que se actualizará anualmente, en el mes de febrero, conforme al Indice Nacional de Precios al Consumidor, para garantizar el poder adquisitivo de dicha pensión.
Saludos
en el caso de que el trabajador decidiera seguir trabajando en la empresa,esto se puede aceptar por parte de la empresa, habria alguna problema, saludos-.-.
Haber si le ayuda en algo el siguiente fundamento legal:
Artículo 173. El Instituto suspenderá el pago de la pensión garantizada cuando el pensionado
reingrese a un trabajo sujeto al régimen obligatorio.
El pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que disfrute de una pensión garantizada no
podrá recibir otra de igual naturaleza.
Por aquello de las dudas respecto a la Pension garantizada...
Artículo 170. Pensión garantizada es aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos señalados en los artículos 154 y 162 de esta Ley y su monto mensual será el equivalente a un salario mínimo general para el Distrito Federal, en el momento en que entre en vigor esta Ley, cantidad que se actualizará anualmente, en el mes de febrero, conforme al Indice Nacional de Precios al Consumidor, para garantizar el poder adquisitivo de dicha pensión.
Saludos
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