DUDA

HOLA AMIGOS

un cordial saludos a todos y deseandoles un feliz 2013 . el motivo de mi escrito es que tengo una duda con respecto a un citatorio laboral que llego a la empresa donde trabajo y resulta que en el nombre a quien cita la primera palabra del nombre de la empresa esta mal escrito, ni siquiera se asemeja, es valido dicho citatorio??, aunque el trabajador lo haya traido y entregado??
la procuraduria estatal de la defensa del trabajo es igual a la Junta de conciliacion y arbitraje???

gracias por su apoyo y ayuda

Hola, qué tal.

No es lo mismo, pero con la nueva ley federal del trabajo, esos citatorios hay que atenderlos, so pena de ser sancionados.

Suerte,



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De las notificaciones judiciales, las que se comenta de demandas por trabajadores, estuviera permitido jurídicamente que se demande sin las precisiones referidas. Por qué razón, porque es tradicional del desconocimiento y la incultura de los trabajadores, prácticamente al recibirse la notificación se les da sustento jurídico de tenerse que atender por los responsables (patrones) aun en el caso que el nombre no sea exacto y preciso como sucede en otros ámbitos del derecho.

Las imprecisiones por el nombre o el domicilio inexactos de que harían improcedente en la notificación, pues de alguna manera al recibirse la notificación, llegaría al patrón y lugar indicado, lo que dá la figura de la convalidación, es decir ya sería improcedente argumentarse de haber quedado firme jurídicamente, pues de cualquier manera se tiene conocimiento del asunto.