En los examenes psicometricos, tal como se ha señalado, no hay resultados correctos o incorrectos.
No se trata que se contesten de modo preciso, o una respuesta adecuada. Cualquier respuesta estuviera bien.
La que fuere.
La finalidad del examen es que la manera de contestarse es para buscar la afinidad con el puesto requerido
Su contestacion pondrian en evidencia ciertas cualidades de las personas. Estas cualidades pues denotan
como resultarian ser las personas. El puesto requiere de la conjucion de ciertas cualidades desarrolladas.
La idea es escoger la persona que reuna las mejores cualidades pero que se necesitan para ese puesto.
Las cualidades de una persona pudieran encajar en otro puesto distinto.