En junio cumplí 4 años de trabajo a lo cual me correspondieron por ley 12 días de vacaciones.
Mi sueldo es $ 1,1840.4 quincenal, jornada lunes a viernes. Mi salario diario fue obtenido dividiendo $11,840.40 entre los quince días, este valor es el usado para el cálculo de la prima vacacional de la cual me pagaron $ 2,368.08, junto con mi quincena del período.
La quincena involucra sabados y domingos, pero para el caso de los días de vacaciones contamos solo días hábiles de la jornada, es decir que mi periodo de 12 días de vacaciones serían por ejemplo del 1 al 16, incluyendo dos sábados y dos domingos.
l m m j v s d
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16
Tengo pendiente el pago o compensación de mis días laborados de la cual me pargarán $ 9,472.32 ====> (salario diario por 12). Quiero saber si es correcto que me paguen 12 días a precio de $ 9,472.32 o debería ser una quincena pues como se muestra en la tabla de arriba el período que tuve que quedarme y no salir de vacaciones fue del 1 al 16.