Buenas tardes mi duda es esta, en mi empresa siempre en la semana que tendremos día feriado me mueven mi descanso semanal a ese día. Alguien sabe si es correcto esto?
En temas que afectan o inciden en la relación de trabajo si las cosas se hacen de común acuerdo y no son contrarias a las buenas costumbres o moral no es ilegal. Por ejemplo, lo que expones, si es de común acuerdo, no es ilegal, por tanto permitido. No sucede así por ejemplo el patrón dijera, toda mujer debe dejarse besar por mi, eso ni existiendo un común acuerdo puede llegar a ser legal. ¿Existe constancia del acuerdo de voluntades?
Paso a Paso Activación Buzón IMSS
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Iniciativa de reforma al 27 y derogación del 32 de LSS
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