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Ahora resulta que despues de 5 o mas años que se vienen dando ese tipo de "planeaciones, estrategias o afectaciones a los trabajadores" apenas se van dando cuenta y ahora han descubierto el hilo negro.
Ves la paja en el ojo ajeno y no ves la viga en el propio.
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Luikb escribió:
Ahora resulta que despues de 5 o mas años que se vienen dando ese tipo de "planeaciones, estrategias o afectaciones a los trabajadores" apenas se van dando cuenta y ahora han descubierto el hilo negro.
Ves la paja en el ojo ajeno y no ves la viga en el propio.
Exacto, ojala existiera una estadística que señale el % de "empleados" asegurados y por honorarios de:
1. Los gobiernos federales, estateles y municipales
2. El IMSS y el INFONAVIT
3. etc etc etc
Nos llevariamos una sorpersa seguramente
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Son las 'outsourcing' un mal necesario
Consideran a este tipo de empresas como un mal necesario ante la falta de empleo que hay en México
Juan Antonio Lara
Monterrey, México (19/6/2008).- Las empresas que subcontratan personal, también conocidas como "outsourcing", son un mal necesario ante la falta de empleo que hay en México, opinó Juan Manuel Zapata, coordinador general de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes.
"Yo los veo, desgraciadamente, como males necesarios, que de alguna manera han venido a darle empleo a tanta gente que lo requiere. Es algo que nos lastima, pero están autorizados por la misma autoridad", indicó el líder sindical.
Las tres instituciones fiscalizadoras del País, IMSS, SAT e Infonavit, han unido esfuerzos en contra de empresas que han trasladado parte de sus operaciones hacia un modelo de cooperativas -"outsourcing" o subcontratación-, para evitar el pago de impuestos y de contribuciones obrero-patronales.
El SAT dio a conocer que detectaron una caída drástica en el pago de cuotas en empresas que transfirieron a sus trabajadores en un esquema de cooperativas.
Gustavo Martínez Pérez, subdirector general de Recaudación Fiscal del Infonavit, estimó que por ello alrededor de 7 mil trabajadores carecen de seguridad social, Infonavit y pago de utilidades.
"Hay empresas que en lugar de poner a sus trabajadores en una 'sociedad mercantil', la ponen en una 'sociedad cooperativa', lo cual es totalmente indebido", expresó el funcionario.
Mario Meza Gómez, gerente de la "outsourcing" Escarh, con 10 años de operación en Monterrey y 25 años en Guadalajara, dijo que cumplen con las leyes mexicanas, ya que registran a sus trabajadores en el IMSS y pagan impuestos.
Mencionó que ofrecen servicio a muchas empresas nacionales y extranjeras que piden personal a prueba, pero no desean incorporarlos de inmediato a su nómina.
"Hay empresas muy grandes que nos piden 50 contadores y nos dicen que no quieren reclutarlos ni registrarlos, y es ahí donde nos metemos nosotros", dijo Meza.
Explicó que las empresas "outsourcing" reclutan, contratan y administran al personal por un tiempo determinado, que puede ir de un mes hasta seis meses o más.
"Hay gente que dura 15 días, tres meses, seis meses y luego se incorporan a la empresa donde trabajan", indicó el gerente de Escarh, empresa con oficinas en Monterrey, Guadalajara, Chihuahua, Ciudad Juárez y León.
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