Para efectos del presente análisis, en primer término resulta importante establecer una definición clara y precisa de lo que se debe entender por “Seguro de Hombre Clave”, pues es de explorado derecho que la propia Ley del Impuesto Sobre la Renta no lo define como tal, ya que dicho normativo lo cataloga como el resarcimiento de la disminución que en su productividad pudiera causar la muerte, accidente o enfermedad de técnicos o dirigentes, lo que dicho en otras palabras tal seguro es considerado como las cantidades económicas que recibe el contribuyente por la disminución de los ingresos generados por las actividades realizadas por una persona considerada como indispensable y no susceptible a sustituir dentro de la empresa
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