Pago de Asimilados a Sueldos

Un tanto peculiar el caso... digamos que para bien o para mal hay elementos para establecer la relacion de trabajo, existira un horario en el que el trabajador va a estar a disposicion del patron y recibira sus instrucciones... Si bien hay jornada reducida no se salva de que sea relacion de trabajo.. Mas intentando aterrizar en terreno practico, por ser clases de natacion uno pudier pensar que en primera instancia las clases seran preferentemente en turnos vespertinos, sin que eso una garantia, pero por ese horario se vislumbra como poco probable una inspeccion del IMSS...

Sin embargo, dado el riesgo que implica el que un animal de tierra como lo es el hombre entre al agua, yo no me la jugaria y les registraria en el seguro...

Puedes intentar jugar con algunas posibilidades, ya se comento que baja la probabilidad de una verificacion del IMSS, puedes incluso en caso de necesidad del IMSS de uno de los instructores ver la posibilidad de que se atiendan mediante el seguro estudiantil que posiblemente por su calidad de estudiantes tengan... pero a como lo veo, son trabajadores, la obligacion persiste... los riesgos los evaluas y decides en consecuencia...

Saludos.

Fin de semana intentando generar una idea al respecto...

Algo se me ocurre y vengo temprano a comentarlo, !oh sorpresa!, ya el Lic dio la sugerencia que venia a proponer...

BECARIOS
Al ser estudiantes se ubican en el supuesto, cosa de celebrar los convenions correspondientes...

Saludos.

Pdta.- El Lic me gano la sugerencia, pero lo bueno es que este año mi santos le gano a sus chivas.