retencion de asimilables

hola jcmartin es un asimilable a salario

upss perdon sosgtorreon me equivoque pero es de humanos equivocarse


que tabla utilizo para determinar la retencion de un asimilable? esa es la pergunta correcta
y le aplico el subsidio al 100%

jcmartin y que diferencia hay entre un trabajador y un asimilable a salario?

Buen día:

Las diferencia está en relación con la actividad que realiza la persona contratada:

Trabajador
a) Hay subordinación
b) Presta el trabajo de manera personal.
c) El lugar(empresa) y medios (propiedad de la empresa) con lo que se ejecuta el trabajo.
d) El trabajo desempeñado corresponde a un puesto permanente en la empresa.

Prestador de Servicios Independiente
a) El prestador del servicio es un profesional autorizado.
b) La materia del trabajo prestado se relaciona con la profesión para la cual está autorizado el profesional.
c) La actividad realizada requiere ser desempeñada por un profesional.

Si después de este análisis se determina que no es un trabajador sino prestador de servicios independiente, la empresa no tendrá obligaciones laborales y de seguridad social que cumplir, entonces sus honorarios se podran asimilar a salarios.

Espero haberte ayudado.

hola buen dia a_cano


mira los trabajadores de mi empresa no tienen seguro social pero les pago bien, ahora en la contabilidad como voy a justificar esa salida de dinero que es en efectivo por eso yo creo tengo que asimilarlos a salarios no?
o como ven que hago o como le hago para eso?