aguinaldo totalmente exento en constancia anual

Lo que no puede ser, simplemente no puede ser. Por contrato el aguinaldo no se puede exentar, en todo caso puede disponerse que el patrón absorba el ISR resultante, pero no puede exentarse el total de la prestación como tal... El efecto para el trabajador va a ser el mismo, si el patrón absorbe o subsidia el ISR resultante el trabajador va a recibir en dinero lo mismo, pero no puede exentarse por capricho o contrato... En ese caso que por contrato dispongan que el patrón debe entregar al trabajador dos botellas de tequila cada semana y desde luego que disponga el contrato que van a ser deducibles para el patrón y libres de impuesto para el trabajador, digo, ya encarrerados, ¿Por qué detenerse?