Empleado o no empleado_?

Daniel_Gtz escribió:

Valvaro escribió:

Pregunto:

A quien le a tocado que el inseguro cuestione la atención a un derechohabiente como el que se tiene en el caso expuesto o bien le propine una multa al patrón?

En mi no muy larga experiencia, solo en casos de accidentes de trabajo se ha caido el teatrito.

Como sugerencia, el patrón debe depositarle algo a una tarjeta de Nomina como sueldo .....

Valvaro,

Aqui la situacion no creo que sea el cuestionamiento de la atencion. Mas bien, supongamos:

El Imsseguro va y le hace una revision a la empresa. Revisa las nominas, las cuotas pagadas, los trabajadores dados de alta, la contabilidad, etc. y detecta que tiene un "trabajador" que no le paga nomina. Uno puede decir mil cosas, pero para dicha autoridad es una simulacion.

Mencionas que: el patrón debe depositarle algo a una tarjeta de Nomina como sueldo, esa cuenta debera estar a nombre del empleado. No seria algo asi como regalar el dinero??

Si el caso es "ayudar al ex-trabajador" con los servicios medicos, hay otras formas...

<OFFTOPIC>
De Hermosillo a Sonora debe de estar el flete caro... crees que le convenga???

Andele mi Dani, por eso pinte la rayita del OFFTOPIC a partir de la sugerencia de la tarjeta...de ahí para abajo es como decir: quien decide del costo o riesgo que se corre es usted patrón...nuestra obligación es informarle o platicarle la pelicula conforme a nuestros conocimientos y experiencias...pero tenga por seguro que Bilardo no le pidio a Maradona que metiera el gol con la mano en el recordado mundial del 86...(ah jijo! ya estoy pior que Bruno y sus frases registradas)



PD ....hay otras formas

Como no se me hubo ocurrido, si ya existe el inSEGURO POPULAR!!!

colegas ya quedó claro pa mí, gracias por todo......es similación, solo hay que pornerle en contexto al patron lo explicado por uds y soportar la necesidad de que el empleado anda alla haciendo estudios d emercado y cosas por ele stilacho....saludos pa mi futuro compadre br1....lo lograste ehhhhhhhh que suertudote....

cjlopezasesoria escribió:

colegas ya quedó claro pa mí, gracias por todo......es similación, solo hay que pornerle en contexto al patron lo explicado por uds y soportar la necesidad de que el empleado anda alla haciendo estudios d emercado y cosas por ele stilacho....saludos pa mi futuro compadre br1....lo lograste ehhhhhhhh que suertudote....

Jajajajaa


Aún cuando hagas los trámites que te comentaron, en Tijuana te van a estar moliendo los del IMSS "aperture sucursal o le damos de baja al empleado"....lo se por que tengo el caso.....ya lo veras....

BR1 escribió:

cjlopezasesoria escribió:

colegas ya quedó claro pa mí, gracias por todo......es similación, solo hay que pornerle en contexto al patron lo explicado por uds y soportar la necesidad de que el empleado anda alla haciendo estudios d emercado y cosas por ele stilacho....saludos pa mi futuro compadre br1....lo lograste ehhhhhhhh que suertudote....

Jajajajaa


Aún cuando hagas los trámites que te comentaron, en Tijuana te van a estar moliendo los del IMSS "aperture sucursal o le damos de baja al empleado"....lo se por que tengo el caso.....ya lo veras....

Mas bien, los de Hermosillo, son los que van a estar moliendo.... ya que alla es donde se va a atender el "empleado", y no tienen los ingresos de las cuotas....