Días disponibles por Maternidad para el papá?

Muchas gracias a todos.
Siempre a la orden: erikolago

Puedes tambien llegar a un acuerdo con el trabajador...ejemplo:

1.Que el dia o los dias que falte se otorguen sin goce de sueldo
2.Que el dia o los dias que falte se tomen a cuenta de vacaciones

saludos....

Buenas noches. Este pais necesita "trabajar", no buscar pretextos para no hacerlo. Ojalá los homos-brutus-politicus nunca vuelvan a tener esa brillante idea...

El Lic.

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Padawan escribió:

Existio una iniciativa de ley (LFT), la cual no prospero, esto es lo que sé

que usted escriba una mentira un mentira, no me sorprende, despues de leer dos o tres respuestas de su historial.

Pero de ahi que SOS y PEPE SOTO le apoyen en su famosa INICIATIVA QUE NUNCA EXSISTIO, me da pena.

Cierto el numeral 164 LFT señala el principio de igualdad juridica del hombre y la mujer al determinar que ambos disfrutan de los mismos derechos teniendo las mismas obligaciones

Pero de eso a pretender que EL HOMBRE PRETENDA GOZAR DE LAS NORMAS PROTECTORAS DE LA MATERNIDAD, por favor señores que les pasa.vease el 164 al 172 para su entendimiento.

Logros por medio de los Contratos colectivos existen, pero de eso a que LA LEY COMTEMPLE ESTE SUPUESTO, pues no.

Sin embargo dejeme le platico que MEXICO, tiene un caso insolito con el tema.SOLO UN CASO , si uno no MATA LAS MENTIRAS estan crecen y al rato alguien podra decir irresponsablemente ESTO ES LO QUE SE.

Señor Vengador.... Y esto que es:?

LINK

Que adiciona el articulo 123 de la Constitucion Politica de los Estados Unidos Mexicanos, en relacion con la paternidad y maternidad responsable, presentada por la diputada Patricia Martinez Macias, del grupo parlamentario del PAN, en la sesion del lunes 25 de marzo de 2002

Los diputados que suscriben, integrantes de la LVIII Legislatura del Honorable Congreso de la Unión, integrantes del grupo parlamentario del Partido Acción Nacional, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 71, fracción II, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como por los artículos 55, fracción II, 56 y 62 del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, sometemos a la Consideración de la H. Cámara de Diputados, la presente iniciativa de decreto que reforma el artículo 123, apartado A, fracción V, y apartado B, fracción XI, inciso c), de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para fomentar la paternidad y maternidad responsables, bajo la siguiente:

Exposición de Motivos

Por ser la familia la célula básica de la sociedad, es necesario que permanezca unida, y si queremos que así sea se requiere que exista colaboración y apoyo de cada uno de los miembros, que la pareja se encuentre unida en los momentos importantes como lo es el nacimiento de un hijo. Por esta razón la presente iniciativa plantea que el trabajador que vaya a convertirse en padre acompañe a su mujer en el momento del parto, aumentando así los lazos existentes con su pareja y creando desde el principio una relación más cercana con su hijo, y al mismo tiempo fortaleciendo la paternidad responsable, la cual es necesaria para que más adelante exista una mayor comunicación y confianza entre ambos lo que redundaría en una mejor familia y a la vez en una mejor sociedad.

El varón se ha visto excluido de todo aquello que tenga que ver con el embarazo y el parto de su pareja; si bien es cierto que cada vez más los hombres están interesados en participar en la función paterna, muchas veces les es imposible debido a que por razón del trabajo no se les permite y se pierden de algo que ningún ser humano debería de dejar pasar como lo es el nacimiento de los seres queridos.

Esta iniciativa propone que exista por mandato constitucional el que un trabajador que vaya a convertirse en padre acompañe a su pareja y no tenga ningún problema en ausentarse de su trabajo, y que al otorgársele ese derecho esté seguro que nada le ocurrirá a su empleo al ausentarse por ese motivo.

Como se sabe en un parto pueden suceder cuestiones impredecibles donde es necesario tomar decisiones trascendentales, y en muchas ocasiones no hay quién pueda tomarlas, e incluso cuestiones vitales sobre la pareja o el producto de la concepción, esta iniciativa pretende evitar que esto suceda y permitirá que en todo momento exista la posibilidad de que se encuentre en ese momento tan importante, y el padre pueda tomar decisiones y apoyar a la pareja en caso de que surja algún imprevisto.

Por otro lado existen familias en las que se tienen más hijos y en el momento del nacimiento de uno más, no hay la posibilidad de que alguien se quede al cuidado de ellos y por lo tanto el padre al tener la posibilidad de licencia en su empleo puede cuidarlos y estar con ellos.

En algunas empresas ya existe la práctica de que el trabajador se ausente el día del parto, sin embargo no se debe dejar este asunto tan importante al arbitrio patronal.

Lo que se pretende lograr con esta iniciativa es la igualdad para mujeres y hombres, respecto a su participación activa en la paternidad y que propicia la colaboración, el cambio de cultura en la tarea de responsabilidad que al hombre le toca como padre.

En virtud de las consideraciones anteriormente expuestas el grupo parlamentario del Partido Acción Nacional somete a la consideración de esta soberanía la siguiente:

Iniciativa de decreto por el que se adiciona el artículo 123, apartado A, fracción V, y apartado B, fracción XI, inciso c), de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Artículo Unico.- Se adiciona el artículo 123, apartado A, fracción V, y apartado B, fracción XI, inciso c), de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos para quedar como sigue:

Artículo 123.- …

A. ...

El trabajador para acompañar a su cónyuge o concubina que se encuentre embarazada, podrá ausentarse de su empleo el día del parto y el día siguiente a este.

I a IV …

V ...

B ...

I a X ...

XI.

a) ...

b) ...

c) ...

El trabajador para acompañar a su cónyuge o concubina que se encuentre embarazada, podrá ausentarse de su empleo el día del parto y el día siguiente a este.

d) ...

Transitorios

Primero: Este decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Segundo: Se derogan todas las disposiciones que sean contrarias al presente decreto.

Palacio Legislativo de San Lázaro, marzo del 2002.

Diputados: Patricia Martínez Macías, Carlos Raymundo Toledo, Beatriz Grande López, Samuel Yoselevitz Fraustro, Manuel Orozco Garza, Francisco Jurado Contreras, Enrique Villa Preciado, Celita Alamilla Padrón, Silvia Alvarez Bruneliere, Rafael Ramírez Agama, Alba Méndez Herrera, Sonia López Macías, Julio César Lizárraga López, Silvia López Escoffie, Pedro Cepeda Sierra (rúbricas).

(Turnada a la Comisión de Puntos Constitucionales, con opinión de las comisiones del Trabajo y Previsión Social, y de Seguridad Social. Marzo 25 de 2002.)

SEÑOR DANIEL

SU RESPUESTA ES SUBLIME Y ACERTADA, LO QUE NOS CONLLEVA A QUE NINGUNA LEY DEBE ESTAR POR ENCIMA DE LA CPEUM, SOLO QUIZAS ALGUNOS NO LA PERCIBAN DE ESA MANERA Y ES RESPETABLE .


BUEN DIA SEÑOR