Pensión por cesantía antes de los 60???

Buenas tardes:

Les comento lo siguiente; esperando me puedan brindar sus valiosos comentarios al respecto.

Tengo un trabajador con 55 años de edad. Y tiene 1400 semanas ya cotizadas. Conforme a esto, le faltarian 5 años, para poder tramirar su pensión por cesantía. (Tener 60 años, 1250 semanas cotizadas y estar desempleado).

Como ven, el trabajador ya rebasa el minimo requerido de semanas; lo que le hace suponer que tiene una cantidad importante de ahorro para su retiro.

Esto lo comento, ya que conforme al 158 LSS, "el asegurado podra pensionarse antes de cumplir las edades establecidas (60 años), siempre y cuando la pensión que se calcule... sea superior...

Es decir, hay la posibilidad de pensionarse antes de los 60 años, siempre y cuando se cumpla esta condición.

Pero sucede que al llegar al IMSS, lo primero que hacen es ver la edad del trabajador, y al ver que aun no tiene 60, le niegan la atención correspondiente... pasando por alto el contenido del 158 LSS.

El punto es, si dada la negativa de los empleados de ventanilla, es procedente realizar una petición por escrito solicitando se calcule la pensión en el sistema de renta vitalicia a fin de verificar si se cumple la condición del 158 LSS para que el trabajador en cuestión pueda acogerse al "beneficio" del mencionado articulo, sin necesidad de esperar a cumplir con los 60.

Gracias anticipadas por sus comentarios.

El trabajador en cuestión, cotizó con la Ley del 73 y del 97.

Corresponde al IMSS, calcular la pensión que correspondería con cada uno de los regímenes, a fin de que el trabajador pueda elegir el que más le convenga.

El problema; el que en el IMSS no le brindan la atención, bajo el argumento de que aun no tiene 60 años de edad; no obstante que el 158 LSS contempla la posibilidad de pensionarse antes de los 60 conforme a lo comentado.

El problema es que el trabajador no puede saber si cumple o no la condición del 158 LSS, dado que en el IMSS le niegan toda atención referente a la pensión diciéndole que aún no tiene 60 años de edad.

La posibilidad legal, existe (158 lSS)
Pero en términos prácticos, existe imposibilidad. Dado que no le brindarán atención necesaria para conocer si se cumple la condición del 158 y poder pensionarse antes de los 60.

Es un circulo vicioso; por lo que cuesitonaba, si sería procedente solicitar ese tipo de información y/o cálculos por escrito, a fin de obtener la información por escrito sin necesidad de tanta burocracia.

Gracias!

Hola. El trabajador NO cumple con el requisito de la edad. NO puede pensionarse por NINGUN regimen.

Saludetes,
El Lic.

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Entonces mi Lic. el art. 158 Limss, en que momento
se aplica? Por que su redaccion es muy clara y esta
contenido en la ley vigente.

O como deberia de interpretarse?

Gracias x compartir tus conocimientos

Saludos