imss + hon.asimilados

Hola Ernye:

Un placer saludarte, aparte de lo ya mencionado por los buenos foristas que me antecedieron, toma en cuenta este acuerdo del Consejo Tècnico del 31 de Octubre de 2007, el cual te puede auxiliar:
México, D.F" 8 de noviembre de 2007
Oficio No. 09-9001-0300001 .
MTRO. PABLO SALVADOR REYES PRUNEDA
Director de Incorporación y Recaudación
Presente
El H. Consejo Técnico, en la sesión celebrada el día 31 de octubre del presente año,
dictó el ACDO-HCT-311007/453.P.(D,I.R.), en los siguientes términos:
"Este Consejo Técnico, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 251.fracciones IV y XXXVII. 263, 264, fracciones XIV y XVII, de la Ley del SeguroSocial, 26 y 31, fracción XX, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social y de conformidad con el planteamiento presentado por el Director General a través de la Dirección de Incorporación y Recaudación. mediante
oficio 696 del 23 de octubre de 2007. Acuerda: Único.-Tomar nota de los documentos denominados "Criterios para considerar sujetos de incorporación al Régimen Obligatorio del Seguro Social, a los profesores de asignatura clase";

Criterios para considerar sujetos de incorporación al Régimen Obligatorio del Seguro Social a los profesores de asignatura clase El artículo 12, fracción 1,de la Ley del Seguro Social, establece que son sujetos de
aseguramiento del régimen obligatorio las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago de contribuciones.
Por otra parte, los artículos 8 y 134, fracción 111d,e la Ley Federal del Trabajo, señalan que habrá relación de trabajo cuando una persona física le preste a otra, física o moral,
un trabajo personal que se desempeñe bajo la dirección de ésta o de su representante, a cuya autoridad esté subordinado en todo lo concerniente al trabajo, es decir, que exista por parte del patrón un poder jurídico de mando, correlativo a un deber de obediencia por parte de quien presta el servicio, en virtud del cual el primero se
encuentra en todo momento en posibilidad de disponer del trabajo del segundo.También los artículos Artículo 82 y 83 de la Ley Federal del Trabajo determinan que salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo, y que el salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera, es decir, la retribución de la relación laqoral antes descrita puede identificarse de cualquier manera que esta se convenga y es laboral si
reúne las características señaladas,
De esta manera, en el caso de los profesores de signatura, independientemente de que sean contratados por jornadas completas, media jornada o por hora clase, 'en principio son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio del Seguro Social, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 12, fracción 1,de la Ley del Seguro Social.
Sin perjuicio de lo anterior, tratándose de profesores de asignatura, no serán considerados sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio del Seguro Social,cuando se acrediten los siguientes hechos:
a) Que la institución educativa y el profesor tengan celebrado un contrato de prestación de servicios profesionales, en la forma y términos previstos por la
legislación civil y que este contrato no impida al profesor impartir cátedra en otras instituciones;
b) Que el profesor le traslade a la institución educativa, en forma expresa y por separado, el Impuesto al Valor Agregado causado por los servicios prestados, salvo que dicha remuneración haya sido asimilada a salarios, en los términos previstos por el artículo 11O,fracción V, de la Ley del Impuestosobre la Renta;
c) Que la docencia no sea la actividad preponderante del prestador del servicio. Para este efecto, se entiende que una persona tiene como actividad preponderante la docencia, cuando el total de las remuneraciones pagadas por
las instituciones educativas a las que le preste sus servicios, durante un ejercicio fiscal, represente más del 50% del total de los ingresos por él obtenidos por su actividad profesional en el ejercicio fiscal correspondiente o imparta más de una clase a uno o varios grupos en el.mismo periodo lectivo;
d) Que el profesor no se encuentre en la nómina y no reciba de la institución educativa prestaciones similares a las del personal de nómina, como aguinaldo,horas extras, vacaciones y participación en las utilidades de la institución, entre otras.
Para acreditar el cumplimiento de tales requisitos, la institución educativa deberá conservar, durante el tiempo que establece el Código Fiscal de la Federación en su
domicilio fiscal la documentación siguiente:
1. Los contratos de prestación de servicios profesionales que haya celebrado con el profesor de que se trate;
2. Copias fehacientes de las retenciones fiscales efectuadas en el ejercicio fiscal
correspondiente.
3. Copias fehacientes de constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario que le fueron entregadas a los profesores;
4. Los controles académicos en los que conste el número de horas clase impartidas en el periodo lectivo;
5. Los recibos de honorarios expedidos con motivo de la prestación de los servicios contratados, con los requisitos establecidos por los artículos 29 y 29-A del
Código Fiscal. de la Federación, salvo que dichos honorarios hayan sido asimilados a salario, en cuyo caso la institución educativa deberá recabar el escrito mediante el que el profesor le comunique que ha optado por pagar el impuesto de conformidad con las disposiciones del Capítulo 1,del Título IV, de la Leyde/Impuestosobrela Renta;y .
6. Los registros administrativos y contables en los que conste que los profesores no recibieron conceptos tales como sueldo, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, participación de utilidades u otra prestación de carácter laboral.


Saludos y estoy a tus ordenes

muchas gracias por todas sus aportaciones ahora a estudiar el caso y ver como le podemos bajar lo mas que pueda a esa cantidad, les aviso como quedo la cosa cuando se resuelva o a como me ballan sacando travas. gracias de nuevo