¿Qué procede hacer?

Lamentablemente la obligación de reconocer una relación obrero patronal y darle sus formalidad no esta en función del tiempo que tenga el contribuyente de realizar la actividad, depende en exclusiva de que se de y esto puede ser al día siguiente, al mes, al año o incluso antes de iniciar operaciones propiamente dicho.

Si tienen trabajadores deben darse de alta ante el IMSS como patrón, ¿Cuentan con personal subordinado?

Para el caso particular que expones es claro que va a depender de las políticas del potencial cliente, es decir, existen empresas en las que a todo personal externo para darle acceso a sus instalaciones se les exige su "alta del IMSS", para cubrirse de un posible accidente en sus instalaciones. Van a depender de lo flexible o inflexibles que ellos sean en la aplicación de sus políticas. En alguna ocasión un cliente tuvo una situación similar, se les brindo el acceso al mostrar no el alta del seguro, si no la póliza de un seguro de gastos médicos mayores de la persona que iba a ejecutar el trabajo, pero hubo que realizar una buena cantidad de llamadas y gestiones previa a esa autorización.

El caso es que a como lo expones la persona a quien ustedes van a encomendar el trabajo no es propiamente su trabajador, si no que el trabajo que el cliente les solicita ustedes a su vez a lo van a subcontratar con un tercero, ustedes con ese tercero pueden pactar diversas formas de contratarlo, pero el tema central es el acceso a las instalaciones, ese si el cliente no flexibiliza su postura, les va a obligar a reconocer como su trabajador a esta persona y darle de alta como tal en el seguro social. Por tanto la sugerencia es primero entablar conversaciones con personal competente desu cliente para ver si hay o no posibilidad de saltarse ese escollo.

Si cuentan con trabajadores la obligación de darse de alta como patrones es una realidad, al margen de este trabajo que tienen en puerta.